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29 de jul. de 2022 · Hoje, conversaremos sobre Estudos da universidade de Ohio. Os autores dessa pesquisa dividiram os estilos de liderança em dois grandes grupos: Líderes focados na dimensão de estrutura e organização do trabalho, bem como nas tarefas a serem realizadas de modo a estabelecer metas, prazos e padrões de desempenho.
O objetivo dos estudos da Universidade do Ohio era identificar as principais dimensões de liderança e investigar o efeito dos comportamentos do líder nos seus subordinados. A tarefa inicial destes investigadores era identificar categorias de comportamento de liderança relevantes e desenvolver questionários para medir com que frequência um ...
24 de nov. de 2017 · O documento discute vários tópicos relacionados à liderança, incluindo as principais reclamações de colaboradores contra líderes, atributos necessários de líderes em economias globalizadas, tipos de poder, teorias de liderança e avaliação de lideranças.
Um grupo de pesquisadores da Ohio State University, sob a direção de Ralph Stogdill, iniciou uma série extensa e sistemática de estudos para identificar comportamentos de líderes associados ao desempenho efetivo do grupo.
Com a sua génese nos estudos da Universidade de Ohio e de Michigan, esta abordagem parte do pressuposto de que existem comportamentos específicos observáveis que distinguem o líder do não líder, interrogando-se sobre o que é necessário para o formar.
Os estudo realizados pelas Universidades de Ohio de Michigan tinham os mesmo objetivos, que se centravam na identificação das características comportamentais dos líderes e na forma com esses comportamentos se associam a diferentes níveis de desempenho.
29 de jun. de 2017 · As inscrições vão até 17/07! Baseado no programa de Management da Ohio University, o seminário realizado em São Paulo será 100% em inglês e é focado em gestores que desejam alavancar sua carreira através do desenvolvimento de habilidades de liderança.
