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Calculadora de Folha de Pagamento. Calcula os proventos, adicionais e vencimentos da folha de pagamento dos funcionários e pró-labore dos sócios. Calcula e retorna os impostos e encargos que incidem sobre a folha de pagamento e pró-labore. Tabelas de cálculo de 2024, 2023, 2022, 2021 e 2020.
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- Horas trabalhadas são o tempo que o trabalhador dedica à execução das suas atividades laborais, desde o início até o término do seu expediente. As...
- Para registrar as horas trabalhadas, é preciso anotar o horário de início e término do trabalho, bem como as pausas para refeições ou descanso, se...
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- Horas extras são as horas trabalhadas além do horário regular estabelecido pelo contrato de trabalho ou pela legislação trabalhista. As horas extra...
- Para controlar as horas trabalhadas, é recomendado utilizar ferramentas que automatizem o registro e o cálculo das horas trabalhadas, como planilha...
- Os direitos do trabalhador em relação às horas trabalhadas são garantidos pela Consolidação de Leis Trabalhistas (CLT). Entre eles, estão: O direit...
A Falta Injustificada, acarretará ao funcionário a perda do (s) dia (s) faltoso (s) e do DSR (domingos e feriados) da semana. Primeiro dia da semana: Domingo. Último dia da semana: Sábado. FALTAS INJUSTIFICADAS.
Nossa calculadora tem o objetivo de mostrar a porcentagem de faltas com base em apenas duas informações. Dessa forma, é uma calculadora muito importante para escolas, empresas e universidades. Clique aqui e veja também nossa calculadora de tempo em horas.
- Como Calcular Faltas E Atrasos Na Folha de Pagamento
- O “Cancelamento” Do DSR em decorrência de Faltas E Atrasos
- Como Calcular DSR sobre Faltas E Atrasos
- Observações sobre O Cálculo de Desconto Referente Ao DSR
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- Uso Da Tecnologia para Registro de Faltas E Atrasos Na Sua Empresa
Para saber quanto será descontado da folha de pagamento de um funcionário que tenha faltas ou atrasos em um mês de trabalho, será necessário também conhecer como calcular o salário líquido. As contas aplicadas para cada cálculo, de falta ou atraso, estão apresentadas a seguir.
Qualquer funcionário que não cumprir com seu tempo integral de trabalho na semana e não justificar a ausência estará sujeito a perder seu o descanso semanal remunerado (DSR). Consequentemente, não poderá folgar naquela semana e nem receberá pagamento pelo dia que seria de folga. Isso é previsto tanto pela CLT quanto pela Lei nº 605/1949 e pela Lei ...
Existem três diferentes maneiras de se calcular o descanso semanal remunerado em uma empresa. São elas:
Alguns pontos merecem destaque no que diz respeito ao cálculo de desconto referente ao DSR. Confira! 1. Empresas com regime de trabalho reduzido usam como base para os cálculos somente o número de dias em que cada colaborador presta serviço. 2. Ausências em decorrência de férias não devem ser contabilizadas e descontadas. O pagamento de fériasé out...
A resposta para essa pergunta é sim. Empresas podem demitir por justa causa qualquer trabalhador que se atrase ou falte com frequência e sem justificativa. Essa pauta também está prevista na CLT, mas o mais recomendado é que as empresas enviem alertas ao colaborador cujo risco de demissão é iminente antes de tirá-lo do seu quadro de funcionários. E...
O uso de plataformas inovadoras e aplicativos de banco de horascombinado com o atendimento de profissionais especializados na implementação e administração dessas plataformas contribui com uma melhor gestão empresarial e com um melhor controle de entradas, saídas, atrasos e faltas de funcionários de uma empresa. Descontos na hora do fechamento da f...
11 de mai. de 2023 · Para realizar o cálculo de horas extras, faltas e atrasos, primeiro precisamos identificar a carga horária trabalhada. Veja como fazer clicando aqui.
19 de mar. de 2023 · Para calcular as horas faltas/atrasos, multiplicamos o valor do salário hora pela quantidade de horas que iremos descontar: R$ 6,82 multiplicado por 2 horas = R$ 13,64. O total de desconto para este colaborador seria de R$ 13,64.
