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Trabalhista. Data do Atestado Admissional e data da assinatura da Carteira de trabalho. Tem que ser igual? Todos os dias empresas, gestores de RH e contadores encaminham funcionários para exame admissional. Muitos assinam a carteira de trabalho depois do início das atividades laborativas e ficam querendo que o ASO tenha data retroativa também.
Desde 1º de agosto, o envio ao eSocial de informações do exame toxicológico do trabalhador que exerce, na condição de empregado, a profissão de motorista profissional, passou a ser obrigatório. Porém, uma das principais dúvidas sobre o tema é se a obrigatoriedade vale para todos os motoristas e é importante ressaltar que não, a ...
1 de mar. de 2024 · Estou em vínculo empregatício, porém recebi uma nova proposta de trabalho na qual fui aprovada, já mandei cópia dos documentos solicitados e me pediram pra realizar o exame admissional, ... Veja as 2 respostas.
22 de mar. de 2016 · Quando o funcionário é encaminhado para realizar o exame médico do trabalho (admissional, periódico, retorno ao trabalho e demissional) as despesas com transporte deve ser paga pela empresa? Voltar Inexiste previsão legal expressa, porém, entendemos que o transporte, bem como, caso exista a necessidade de exames complementares serão por conta do empregador.
23 de fev. de 2024 · Olá , queria tirar uma dúvida em relação ao exame admissional. Estou com um microempreendedor que fez o exame admissional do seu funcionário,mas não registrou o exame no portão do esocial. Este ainda tem validade? Posso efetuar o registro do exame ou vai ter alguma penalidade ? Prata DIVISÃO 3, Assistente Depto.
26 de jul. de 2017 · CONTABILIDADE. Estou fazendo a escrituração contábil de uma empresa e preciso contabilizar o valor gasto com os exames admissionais dos funcionários, como faço este lançamento? e contra despesa? quais contas contábeis devo utilizar? Este valor pode ficar alocado em Despesas com Pessoal ou Custos com Pessoal, no resultado.
16 de jun. de 2010 · Portanto, o ASO - Atestado de Saúde Ocupacional, antes de ser emitido (ou pelo menos deveria), deve ser levado em consideração essas situações. Não tem validade nenhuma o ASO emitido para uma empresa e usado por outra. Já vi que a empresa citada por você não tem LTCAT, PCMSO ou PPRA. Dá uma olhadinha na legislação quanto a isso e ...
14 de jan. de 2019 · NR7, 7.4.3.5 No exame médico demissional, será obrigatoriamente realizada em até 10 (dez) dias contados a partir do término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de: (Item alterado pela Portaria nº 1031/2018 - DOU 10/12/2018) - 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de ...
31 de ago. de 2016 · IV - Exame médico admissional. Por ocasião da admissão de do empregado, inclusive o aprendiz, deverá ser realizado o exame médico admissional, antes que o referido trabalhador assuma suas atividades. Fundamentação: artigo 168 da CLT; item 7.4.1 da Norma Regulamentadora (NR) nº 7. Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário.
O exame demissional é uma obrigação estabelecida pelo artigo 168 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) , que determina que os exames devem ser realizados tanto na contratação (exame admissional) quanto no desligamento do funcionário. Além disso, esses exames também podem ser solicitados em outros momentos, como exames periódicos ...
