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Disfunções da Burocracia segundo Merton: 1. Internalização das Regras e Apego aos Regulamentos – As normas e regulamentos passam a se transformar de meios em objetivos.
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Baseando-se na obra de Merton (1978) e na definição de Mota (2004), serão apresentadas oito características classificadas como “disfunções da burocracia”: a internalização e elevado apego às normas; o excesso de formalização, rotinas e registros; a resistência a mudanças; a despersonalização dos relacionamentos; a ausência ...
Por outro lado, Merton aponta, também, os possíveis aspectos negativos da burocracia, baseado em três conceitos: a “incapacidade treinada”, a “psicose profissional” e a “deformação profissional”.
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17 de jan. de 2024 · Nesta aula conversamos sobre as disfunções da burocracia idealizada por Max Weber. Conforme Perrow, Roth e Merton a burocracia sofre por distorções que levam...
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- Julio Cezar de Lara
Robert K. Merton, em seus estudos, chamou estas características de disfunções burocráticas, isto é, as características de uma organização burocrática e os fatores que desvirtuam as regras estabelecidas, transformando a organização numa escrava de suas próprias normas.
As disfunções da Burocracia segundo Merton são: 1. Internalização das Regras e Apego aos Regulamentos – As normas e regulamentos passam a se transformar de meios em objetivos.
11 de jul. de 2016 · 3 DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA SEGUNO MERTON. 1. Internalização das Regras e Apego aos Regulamentos – As normas e regulamentos passam a se transformar de meios em objetivos. Passam a ser absolutos e prioritários. Os regulamentos, de meios, passam a ser os principais objetivos da burocracia.
