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- Racismo. Considera alguns grupos humanos inferiores a outros por causa de sua origem étnica. O caso mais comum é o racismo contra a raça negra, mas também se estende a outras raças, como indígenas, asiáticos etc.
- Discriminação com base na nacionalidade ou origem étnica. Mais comumente chamada xenofobia, nada mais é do que rejeição ou hostilidade no exterior pelo simples fato de ser, além da raça ou cor da pele.
- Discriminação baseada na orientação sexual. Homofobia é um termo que explica a aversão aos homossexuais, sejam homens ou mulheres, e ultimamente também inclui transexuais, bissexuais, metrossexuais e qualquer pessoa que tenha atitudes ou maneiras que, segundo o discriminador, não sejam consistentes com o sexo. .
- Discriminação de gênero. É a rejeição de uma pessoa, simplesmente porque são homens ou mulheres, embora essa atitude esteja principalmente associada à rejeição de mulheres, porque são consideradas fracas ou inferiores aos homens.
- Ageísmo
- Machismo
- Racismo
- LGBTfobia
- Capacitismo
O ageísmo é caracterizado por atitudes prejudiciaiscontra pessoas mais velhas. Pode envolver disparidade salarial, dificuldade para encontrar emprego, conseguir promoções ou mudar de carreira. Associado ao ageísmo está o etarismo. Este último, porém, é um preconceito que se aplica à discriminação baseada na idade, seja ela qual for.
É a ideia de que os homens são superiores às mulheres. Esse tipo de preconceito normalmente é acompanhado do pensamento de que elas têm menos capacidade profissional, e, por isso, merecem receber salários menores. Além disso, é uma porta de entrada para o assédio, que é outro problema grave.
É a crença de que há superioridadede uma raça em relação a outra. Esse preconceito diminui as chances de crescimento de profissionais – não apenas negros, já que o racismo atinge também asiáticos, indígenas, entre outros, muitas vezes com comentários preconceituosossobre características de pele. No mercado de trabalho, o racismo está associado ao p...
É direcionado à população LGBTQIA+. Em função disso, muitas pessoas não conseguem vagas no mercado de trabalho. E quando já estão no mundo corporativo, são excluídas e hostilizadas.
É o ato dediscriminar uma pessoa por algum tipo de deficiênciae presumir que ela é menos capaz por estar nessa condição. Consequentemente, cria-se uma barreira que impede ou atrasa o crescimento profissional. Outro preconceito que, embora não seja uma deficiência, está ligado à aparência é a gordofobia. E ocorre contra pessoas obesas.
3 de jun. de 2020 · Saiba o que é discriminação, como ela se manifesta e quais são os seus efeitos na sociedade. Conheça os principais tipos de discriminação, como racial, de gênero, sexual, nacional e cultural, e as diferenças entre eles.
Tipos e exemplos de discriminação. Discriminação positiva; Existem diferentes tipos de discriminação que podem afetar indivíduos e grupos em diferentes esferas da sociedade.
É denominada discriminação toda a atitude que exclui, separa e inferioriza pessoas tendo como base ideias preconceituosas. Esse tipo de violência geralmente é praticada contra as classes sociais baixas, população negra, população LGBT, obesos, nordestinos, pessoas de...
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Tipos de preconceito e caminhos para findá-los. 1. Preconceito com as mulheres (machismo, misoginia ou sexismo) O machismo é a crença de que o homem é superior à mulher, viril, provedor, conquistador, enquanto a mulher deve ser pacata, submissa e servil a ele.
Tipos de discriminação. As causas podem ser variadas e as consequências devastadoras. Contudo, existem diferentes tipos de discriminação que precisamos entender. Eles são os seguintes. 1. Discriminação individual. Discriminação individual é aquela que um indivíduo comete contra outro.
