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  1. Saiba quanto você deve receber em horas extras trabalhadas ao final do mês. Basta informar o salário bruto, a jornada mensal e as horas extras trabalhadas com o percentual adicional.

    • O Que É Hora Extra?
    • O Que Diz A CLT sobre Pagamento de Horas Extras?
    • Quando A Empresa É Obrigada A Pagar Hora Extra?
    • Qual O Limite de Horas Extras Trabalhadas por mês?
    • Como Funciona O Pagamento de Hora Extra?
    • O Que É A Hora Extra 100%?
    • Qual A Forma Correta de Pagar Hora Extra?
    • Como Funciona A Nova Lei Das Horas Extras?
    • DSR E Hora Extra: O Que Mudou?
    • Como Determinar O Cálculo Do DSR sobre as Horas Extras?
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    Primeiramente, antes de avançarmos sobre as regras de pagamento, vamos entender o que é, na prática, a hora extra. A hora extra é o tempo adicional que um colaborador trabalha além de sua jornada de trabalho regular, seja por solicitação ou por necessidade da empresa. Porém, o ponto de atenção aqui é que esse período de trabalho extra deve ser remu...

    A CLT contém algumas disposições específicas sobre o pagamento de horas extras. Dentre elas, as principais informações sobre o pagamento de horas extras na CLT incluem o seguinte:

    A empresa é obrigada a pagar horas extras sempre que um colaborador ultrapassar sua jornada de trabalho regular. Isso pode ocorrer devido a várias situações, como demandas inesperadas, exigências operacionais ou acordos contratuais que estipulem horas extras.

    De acordo com a CLT, o limite de horas extras trabalhadas por mês é de 44 horas. Isso significa que um colaborador não pode exceder esse limite ao realizar horas extras durante um período de um mês. Além disso, a CLT estabelece que, em um dia, um colaborador pode fazer até 2 horas extras, desde que não exceda o limite diário de 10 horas de trabalho...

    O pagamento de horas extras no Brasil segue regras específicas, principalmente de acordo com a CLT. Abaixo, vamos explicar como funciona o pagamento de hora extra.

    A hora extra 100% refere-se a realização de horas extras trabalhadas que são remuneradas com um acréscimo de 100% sobre o valor da hora normal de trabalho. Isso significa que o trabalhador recebe o dobro do valor da hora normal por cada hora extra trabalhada. De acordo com a CLT, a remuneração das horas extras é estabelecida em 50% a mais do valor ...

    O pagamento de horas extras deve ser efetuado de acordo com as regras estabelecidas pela CLT. Assim, o pagamento deve ser feito junto à remuneração do mês subsequente ao de realização das horas extras. Por exemplo, se um colaborador realizou horas extras em setembro, elas serão apontadas no fechamento da folha e seu pagamento deve ser feito em outu...

    Em 2023, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) alterou seu entendimento anterior e determinou que as horas extras consideradas no DSR(Descanso Semanal Remunerado) passem a ser contabilizadas e reflitam nos demais direitos trabalhistas. Até então, apenas horas extras trabalhadas em dias normais eram contabilizadas e consideradas para os cálculos tra...

    O Descanso Semanal Remunerado (DSR) é o período de descanso garantido ao trabalhador em dias de folga remunerados, normalmente aos domingos e feriados. Antes da Reforma Trabalhista de 2017, a remuneração do DSR era calculada considerando as horas extras realizadas durante a semana. Até então, o DSR era calculado com base na média das horas extras r...

    Para calcular o Descanso Semanal Remunerado (DSR) sobre as horas extras, basta seguir alguns passos simples:

    Saiba o que é hora extra, como calcular, registrar e pagar conforme a CLT. Veja também as mudanças com a nova lei e o home office.

  2. 12 de set. de 2021 · Saiba o que é hora extra, como é regulada pela CLT, quais são os direitos e deveres do empregado e do empregador, e como fazer o cálculo correto do adicional. Veja também exemplos, dicas e casos jurídicos sobre o tema.

  3. 27 de jul. de 2023 · Saiba o que são horas extra, como são controladas e pagas, e o que mudou com a Agenda do Trabalho Digno 2023. Veja exemplos práticos e dicas para evitar conflitos com o empregador.

  4. O valor da hora extra, atualmente, é de 50% adicional à hora normal de trabalho. Dessa forma, para utilizar a calculadora de horas extras, é necessário determinar a quantia recebida por uma hora de trabalho. Para esse cálculo, basta dividir a remuneração mensal pelo número de horas mensais.

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  5. Saiba como funcionam as horas extras na Consolidação das Leis do Trabalho, quais são os direitos e deveres do empregado e empregador, e como garantir uma relação de trabalho justa e equilibrada. Veja também as exceções, as penalidades e as ações judiciais possíveis em caso de descumprimento das normas.

  6. Calculadora de Horas Extras Online Grátis. Calcule o valor das horas extras não pagas a partir do salário bruto do seu cliente empregado e obtenha uma estimativa das horas extras trabalhadas e não pagas. Salário bruto. Salário bruto é aquele registrado na CTPS, sem considerar os descontos legais (INSS e IR).

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