Resultado da Busca
Entenda o que é ser um workaholic: Workaholic vem do inglês e significa alguém que trabalha muito e que não consegue se desligar do trabalho. Os workaholics são identificados como viciados em trabalho; trabalhador compulsivo ou dependente do trabalho.
7 de jul. de 2023 · Os workaholics são pessoas que trabalham em excesso e que sacrificam os demais aspectos da vida para conseguirem dar conta disso. É comum vê-los grudados em seus computadores horas depois do fim do expediente, além de terem dificuldade em confiar no trabalho dos outros.
1 de mar. de 2024 · No mundo corporativo atual, o trabalho excessivo tornou-se um fenômeno de interesse crescente. As pessoas que trabalham em excesso são chamadas “workaholics”. Este artigo explora os aspectos do comportamento workaholic, destacando sinais, causas e impactos tanto na vida pessoal quanto profissional.
29 de ago. de 2023 · Workaholics podem ser perfeccionistas em suas tarefas, gastando um tempo excessivo em detalhes mínimos. Em outras palavras, essa prática consiste na busca constante pela excelência em todas as tarefas, muitas vezes acompanhada por padrões inatingíveis e uma busca incansável por detalhes mínimos.
Mas, muitos ainda não sabem que convivem com essa característica por simplesmente já viver nessas condições há bastante tempo. Neste conteúdo, vamos falar um pouco mais sobre o workaholic e como ele afeta a vida das pessoas de maneira negativa.
Essas estratégias podem ajudar os workaholics a desenvolverem uma relação mais equilibrada com o trabalho e a promoverem uma melhor qualidade de vida. Conhece alguém que é ou está se tornando um workaholic? Encaminhe este conteúdo para ele e o ajude a evitar essa situação!
Causas, sintomas e desafios de ser um workaholic. Equipe editorial do Indeed. Atualizado em: 24 de novembro de 2022. Se você trabalha 60 horas ou mais por semana, está sempre à disposição do seu chefe ou do seu próprio negócio e deixa a alimentação, as noites de sono e a vida social sempre de lado, saiba que toda essa dedicação pode ...
