Resultado da Busca
29 de jan. de 2023 · O benefício de PPR (Programa de Participação nos Resultados) é uma premiação salarial que algumas empresas disponibilizam para os funcionários, caso as metas de resultados sejam atingidas. Segundo a legislação, a empresa não é obrigada a realizar o pagamento, pois o benefício não é considerado uma obrigação trabalhista – mas um extra no salário.
Características e benefícios. Quando o assunto é inovação e qualidade, a Krona traz produtos perfeitos para obras. A linha PPR Krona não poderia ser diferente, oferecendo produtos com altíssima qualidade e versatilidade para instalação hidráulica. A linha PPR segue as normas ABNT NBR15813 – sistemas de tubulações prediais de água quente e fria.
Há 6 dias · O PPR é uma bonificação muito aguardada pelos trabalhadores, mas nem todo mundo sabe como funciona o programa. Entenda como calcular o PPR.
A proteção respiratória refere-se ao conjunto de medidas e equipamentos utilizados para minimizar a exposição de indivíduos a contaminantes presentes no ar. Esses contaminantes podem ser provenientes de atividades industriais, construção civil, hospitais, entre outros locais onde a qualidade do ar pode ser comprometida.
O que é PPR? O PPR é a sigla para Programa de Participação nos Resultados, e é uma forma de remuneração variável e estratégica, que várias organizações têm adotado para aumentar a produtividade e integração entre força de trabalho e capital da organização.
3 de nov. de 2022 · VR. 03 nov, 2022. 5 min de leitura. Motivar os colaboradores é essencial para criar um bom ambiente de trabalho e garantir uma performance melhor em todas as áreas. Para incentivar os funcionários, uma das melhores formas é implementar o PPR, Programa de Participação nos Resultados. Mas, afinal, o que é PPR e como funciona?
26 de mar. de 2024 · PPR é uma das estratégias de gestão de pessoas que desempenha um papel crucial na retenção de talentos. Neste artigo, exploraremos o significado e a importância desses programas de participação de resultados, destacando como eles contribuem para a sensação de reconhecimento dos colaboradores.
