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18 de fev. de 2024 · A teoria de John Holland é uma abordagem que visa compreender as escolhas ocupacionais e o desempenho no trabalho, baseando-se na compatibilidade entre a personalidade do indivíduo e o ambiente de trabalho. Saiba mais sobre os seis tipos vocacionais propostos por Holland e suas aplicações na sociedade.
27 de dez. de 2021 · O que é o Teste de Holand? O teste é composto por questões relacionadas às suas preferências, que você deve responder em uma escala de 1 a 5. Ao final das questões, você encontrará os 6 tipos de personalidade e os percentuais de afinidade com cada um.
O Código de Holland, Tipologia de Holland ou Teoria da Adequação da Personalidade ao Trabalho refere-se a uma teoria de carreiras e escolhas vocacionais com base em tipos de personalidades, desenvolvida pelo psicólogo americano John L. Holland (1919 - 2008).
John Holland is a renowned spirit messenger and author of Born Knowing and The Spirit Whisper. He offers psychic readings, workshops, events, and mobile apps to help you connect with your loved ones and your inner guidance.
O modelo tipológico da Holanda é uma teoria desenvolvida pelo psicólogo John L. Holland que propõe a existência de seis tipos básicos de personalidade e de ambiente de trabalho. Esses tipos são Realista, Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional.
Uma teoria que classifica as personalidades e os ambientes de trabalho em seis tipos principais, baseada na preferência de interesse e personalidade. Saiba mais sobre as características, as áreas de atuação e as possíveis carreiras para cada tipo.
14 de dez. de 2021 · Esta é uma breve introdução à Teoria de John Holland, os 6 domínios de interesse e os 16 componentes subjacentes.
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