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29 de jan. de 2023 · O benefício de PPR (Programa de Participação nos Resultados) é uma premiação salarial que algumas empresas disponibilizam para os funcionários, caso as metas de resultados sejam atingidas. Segundo a legislação, a empresa não é obrigada a realizar o pagamento, pois o benefício não é considerado uma obrigação trabalhista – mas um extra no salário.
O PPR é uma bonificação muito aguardada pelos trabalhadores, mas nem todo mundo sabe como funciona o programa. Entenda como calcular o PPR.
13 de jun. de 2024 · PPR, ou Programa de Participação de Resultados, pode servir como ferramenta de gestão que alinha os interesses dos colaboradores com os objetivos estratégicos da empresa. Ao recompensar o desempenho e os resultados, o PPR motiva os funcionários a se empenharem mais em suas atividades, promovendo uma cultura de alta performance e engajamento.
21 de set. de 2020 · PPR é a sigla de Programa de Participação nos Resultados. Esse programa nada mais é que um instrumento de integração entre capital produzido e trabalho. Em outras palavras, o plano de participação nos resultados é um método de remuneração que varia de acordo com alcance das metas da empresa.
18 de nov. de 2021 · O PPR da Fundacentro apresenta os requisitos essenciais para a elaboração de um Programa de Proteção Respiratória. Assim aponta quais são os riscos respiratórios, como devem ser o procedimento de seleção do respirador e o treinamento dos atores envolvidos.
10 de fev. de 2022 · O PPR é a sigla para programa de participação nos resultados, um recurso voltado para a remuneração variável de colaboradores de uma empresa. Como você verá, ele prevê o pagamento com base na performance individual ou em equipe, gerando valores extras para os colaboradores.
20 de dez. de 2022 · Um PPR é uma forma de poupar dinheiro para a reforma, garantindo assim um montante extra para compensar a perda de poder de compra quando deixar de trabalhar. Mas há diferentes tipos de PPR, pelo que é importante perceber qual a solução mais adequada para si.
