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Resultado da Busca

  1. Há 22 horas · A cartilha apresenta sugestões para substituir termos capacitistas e preconceituosos usados no cotidiano. De acordo com o Superintendente Regional do Trabalho do estado de São Paulo, Marcus Alves de Mello, a divulgação desse guia é muito importante para que gestores e trabalhadores tenham acesso a informações essenciais.

  2. Há 3 dias · PORTARIA MTE Nº 3.714, DE 24 DE NOVEMBRO DE 2023. Regulamenta o Decreto nº 11.795, de 23 de novembro de 2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, em especial o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, o Plano de Ação para Mitigação da Desigualdade ...

  3. Há 3 dias · Página Inicial Relações de Trabalho > Cadastro Nacional de Entidades Sindicais > Painel de Acompanhento da Atualização Sindical > Sindicatos de Trabalhadores atualizados até 27/05/2024.

  4. Há 22 horas · Um total de 2.032.77 beneficiários receberão o Abono Salarial no lote de fevereiro. O valor do Abono Salarial pode variar de R$ 118,00 a R$ 1.412,00, conforme a quantidade de meses trabalhados durante o ano-base 2022. O aumento do salário mínimo trouxe ganhos reais aos trabalhadores com direito ao abono salarial, refletindo em acréscimo de ...

  5. Há 5 dias · Essa medida faz parte de um conjunto de ações do governo federal para ajudar o Rio Grande do Sul. O MTE já concedeu a antecipação de três parcelas do Abono Salarial e o acréscimo de mais duas parcelas do Seguro-Desemprego para os trabalhadores dos municípios que decretaram calamidade pública, atingidos pelas enchentes. Perguntas e ...

  6. Há 5 dias · Uma característica desses trabalhadores é a prevalência de atividades com baixa remuneração e exigência educacional. No Brasil, 13.454.522 milhões de trabalhadoras e trabalhadores com idade superior a 50 anos estão ativos em uma variedade de ocupações, conforme dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) de 2022.

  7. Há 5 dias · PORTARIA MTE Nº 342, DE 21 DE MARÇO DE 2024. Altera a redação dos itens relativos ao exercício do direito de recusa na NR-01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e na NR-31 – Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura.

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