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Há 4 dias · Entendendo os indicadores de RH. Os indicadores de RH ou KPIs (key performance indicators ou indicadores-chave de desempenho) são ferramentas que fazem parte de um plano estratégico. Eles buscam medir e descrever alguns parâmetros da organização, para fazer um acompanhamento da situação da empresa.
Há 1 dia · Como calcular um demonstrativo. Para fazer um demonstrativo de pagamento é possível seguir o seguinte passo a passo: 1 – Identificar o salário base do colaborador. O valor do salário-base será utilizado conforme estabelecido no contrato de trabalho. Por isso é preciso registrá-lo dessa forma. 2 – Verificar a realização de horas extras.
Há 19 horas · Horas trabalhadas: Enter the total number of hours worked by your team or individual. Enter Production Rate: Input the rate of production in units per hour, indicating how many units are produced per hour of work. Calcular resultados: Click the calculate button to instantly determine the total units produced based on the inputs provided.
Há 5 dias · No contexto do trabalhador horista, cuja remuneração está vinculada às horas efetivamente trabalhadas, o desconto DSR é calculado considerando as horas não trabalhadas. O cálculo se baseia na soma das horas trabalhadas durante o mês, dividida pelo número de dias úteis.
- Carlos Lisboa
Há 4 dias · Basicamente, o cálculo do valor da hora de trabalho é feita dividindo o valor do salário base do empregado pela quantidade de horas trabalhadas no mês. Desse modo, se o colaborador possui um salário base de R$2.000 e 220 horas trabalhadas no mês, o valor da sua hora de trabalho será de R$9,09. Como calcular hora extra extra 50%
Há 4 dias · Embora a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabeleça a jornada de trabalho padrão no Brasil como 8 horas diárias e 44 horas semanais, a aprovação da PL 1.105/2023 prevê a possibilidade de redução da hora trabalhada diária ou semanal, sem redução da remuneração, desde que feita mediante acordo ou convenção coletiva.
Há 19 horas · Assim, para calcular o proporcional, o trabalhador deve dividir seu salário por 12 e, em seguida, multiplicar o valor pela quantidade de meses trabalhados até o dia da demissão.
