Resultado da Busca
Há 5 dias · Uma boa forma de identificar talentos é conversar com os gestores diretos e colegas de trabalho. Eles têm uma visão privilegiada do desempenho, atitudes e soft skills dos colaboradores no dia a dia. Além disso, o feedback 360º — onde o colaborador recebe feedback de diferentes níveis hierárquicos — é uma ferramenta valiosa para ...
Há 2 dias · Conflitos no trabalho são inevitáveis. A forma como são gerenciados pode influenciar diretamente a produtividade e o clima interno. A falta de resolução adequada pode gerar desentendimentos, impactar o desempenho e até levar à saída de funcionários qualificados. Portanto, desenvolver estratégias para lidar com esses desafios é ...
Há 13 horas · O grupo de trabalho vai ser coordenado pelo gabinete da ministra da Administração Interna, Margarida Blasco, com a colaboração dos respetivos gabinete governamental e secretaria-geral, contando com membros do Instituto Superior de Ciências Policiais e Segurança Interna (ISCPSI), da Escola Prática de Polícia, da Academia Militar, da ...
Há 4 dias · Entenda como a responsabilidade no trabalho pode ser utilizada em prol da melhoria do desempenho dos colaboradores e entenda como promovê-la!
Há 5 dias · As lideranças e organizações podem começar a adotar as habilidades e ferramentas dos ODIs em diferentes estratégias: 1. A nível individual antes de mais nada, convido à seguinte reflexão, pense no seu propósito de impacto, ou seja, a dimensão exterior do seu trabalho, descreva como sua própria missão, em seguida, reflita e escreva ...
Há 5 dias · Inteligência emocional no trabalho é uma competência que pode transformar a dinâmica de uma equipe. Em um ambiente corporativo cada vez mais competitivo, compreender e gerenciar as próprias emoções, assim como as dos colegas, é de extrema importância para o sucesso coletivo.
Há 1 dia · Vaga: Assistente Administrativo 📍 Local de trabalho : . Centro Cívico, Curitiba - PR, 80530-000 💲 Remuneração : . R$ 1.930,00 🕐...
