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Há 5 dias · Vamos destacar os principais benefícios: 1. Mais insumos para avaliação dos candidatos. Além do tradicional currículo enviado pelos candidatos, o recrutamento online permite inovar. Você pode fazer perguntas específicas, contar com resultados de testes e provas online e fazer análise das redes sociais dos candidatos.
Há 18 horas · Outro relatório da PwC indica que empresas com programas robustos de treinamento têm 21% mais chances de superar a concorrência. Assis também destaca a importância de um equilíbrio: “Embora a contratação de profissionais qualificados seja essencial para atender a demandas imediatas, o treinamento interno é fundamental para a ...
Há 1 dia · Optar por investir no treinamento interno dos funcionários pode trazer diversas vantagens. Primeiramente, possibilita a adequação dos colaboradores à cultura e valores da empresa, promovendo um maior alinhamento e engajamento. Esse alinhamento cultural contribui para o fortalecimento do espírito de equipe e melhoria do ambiente de trabalho.
Há 1 dia · Vantagens da talent acquisition para sua empresa. Uma estratégia de talent acquisition de talentos bem-sucedida pode trazer inúmeras vantagens para a empresa. Entre as principais estão: Redução de custos: Recrutamentos eficientes diminuem o tempo de contratação e reduzem custos associados a processos prolongados.
Há 4 dias · Agora veremos quais são as diferenças de recrutamento interno e externo: Figura 2- Recrutamento interno e Externo . Fonte: Chiavenato (2014). O recrutamento interno é feito quando se há colaboradores com as habilidades e competências necessárias que se exige no cargo oferecido.
Há 5 dias · Recrutamento externo. A companhia busca fora da empresa o candidato adequado para ocupar a vaga. Entre os principais benefícios, estão a admissão de grandes talentos, aumento das opções para preencher o cargo, entre outros. A procura é realizada por grupos, que são definidos por especialidades, salários, ramos de atuação e demais critérios.
