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Há 3 dias · Férias e 13º salário proporcionais: É necessário calcular o valor das férias não gozadas e a parte proporcional do 13º salário. FGTS: Calcular o saldo do FGTS acumulado e a multa rescisória, caso se aplique. Descontos e demais verbas: Contribuições e descontos também precisam ser considerados, como INSS e IRRF.
Há 4 dias · O que é: é o valor do 13º salário proporcional aos meses trabalhados no ano da rescisão. Como calcular: divida o salário mensal por 12 e multiplique pelo número de meses trabalhados no ano da demissão. Por exemplo, se o empregado trabalhou 7 meses e o salário é R$3.000,00, o cálculo seria (R$3.000,00 / 12) * 7 = R$1.750,00. Multa do ...
Há 1 dia · A fórmula básica é: Aviso prévio indenizado = Salário base x Número de dias de aviso prévio. Para o aviso prévio, a CLT estabelece um período mínimo de 30 dias. Caso o empregado tenha mais de um ano de empresa, o aviso prévio é acrescido de três dias por ano trabalhado adicionalmente, até o máximo de 90 dias.
Há 1 dia · Além disso, o trabalhador intermitente tem direito a benefícios proporcionais, como FGTS, férias proporcionais e décimo terceiro salário proporcional. Esses direitos são calculados de acordo com o tempo trabalhado, sendo pagos de forma acumulada ao final de cada prestação de serviço.
Há 2 dias · Cálculo: (R$ 3.000,00 / 12) * 10 = R$ 2.500,00; Este valor representa o valor proporcional do 13º a ser recebido. Como calcular o 13º salário de forma simples. O 13º salário é um direito fundamental para trabalhadores e beneficiários, proporcionando um suporte financeiro adicional no final do ano.
Há 6 dias · 2. Insira os Dados: Preencha os campos solicitados com suas informações de contrato, como data de admissão, data de rescisão, salário base, entre outros. 3. Visualize os Resultados: O simulador irá calcular a indenização de acordo com a legislação vigente, fornecendo um detalhamento das verbas rescisórias devidas.
Há 6 dias · Passo a passo do cálculo. 1. Saldo de salário. 2. 13º salário proporcional. 3. Férias vencidas e proporcionais. 4. Multa do FGTS. Utilizando um Simulador de Rescisão Trabalhista CLT. Questões práticas e orientações. Importância da documentação. Negociação com o sindicato. Considerações finais.
