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  1. portaldopsicologo.com.br › como-lidar-com-bullyingcomo lidar com bullying

    Há 2 dias · Definição de Bullying. O bullying é um comportamento agressivo e repetitivo, que pode ser físico, verbal ou psicológico, praticado por uma pessoa ou grupo com o objetivo de intimidar, humilhar ou agredir outra pessoa de forma constante.

  2. Há 1 dia · De um modo geral, o bullying é uma forma de violência que se manifesta de diversas maneiras, incluindo física, verbal, psicológica e digital, conhecida como cyberbullying. Frequentemente, as vítimas experimentam efeitos graves que vão além da sala de aula, afetando a saúde mental, o desempenho acadêmico e as relações interpessoais.

  3. Há 1 dia · The Psychology of a Workplace Bully. Whether they ice you out like Miranda Priestly or shamelessly pressurize you like ‘Wolf of Wall Street’ Jordan Belfort, workplace bullies come in all shapes and sizes. In fact, a staggering 30% of adults have faced bullying at work, with tactics ranging from verbal abuse and spreading rumors to isolating ...

  4. Há 2 dias · Há diferentes formas de bullying, como o bullying direto (físico e verbal) e o bullying indireto (social e psicológico), além de novas manifestações que surgiram com o avanço da tecnologia ...

  5. Há 2 dias · O bullying na escola é um ato violento repetitivo praticado por um ou mais agressores contra uma determinada vítima. Geralmente, é manifestado por meio de agressões verbais, físicas e psicológicas e causam traumas e distúrbios comportamentais seríssimos. Segundo as Organizações das Nações Unidas (ONU), no Brasil, 43% das crianças e ...

  6. Há 5 dias · A Lei Federal nº 14.811, de 12 de janeiro de 2024, trouxe uma mudança importante ao Código Penal Brasileiro (CPB) ao adicionar o artigo 146-A, que visa combater o bullying e o cyberbullying de maneira direta e efetiva.

  7. Há 2 dias · Workplace bullying and harassment encompass a wide range of behaviors that create a hostile or intimidating work environment. These behaviors can be overt or subtle, verbal or non-verbal, and can target individuals based on various characteristics, including gender, race, ethnicity, age, disability, or sexual orientation. Types of Workplace ...

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