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Há 5 dias · Tipos de empresa: Conheça todos os tipos para abrir no Brasil. Vitor Torres | Atualizado em 26/01/24 | 13 minutos de leitura. Os tipos de empresa são: Microempreendedor Individual ( MEI ), Empresário Individual (EI), Sociedade Limitada ( Ltda .), Sociedade Simples (SS), Sociedade Anônima (SA) e Sociedade Limitada Unipessoal ( SLU ).
Há 4 dias · Compartilhe esta página Compartilhar no Facebook (abre uma nova janela) Compartilhar no Twitter (abre uma nova janela) Compartilhar no LinkedIn (abre uma nova janela)
Há 3 dias · Iberdrola was created on November 1, 1892, from the merger between Hidroeléctrica Española and Iberduero. [10] [11] Hidroeléctrica Española, also known as Hidrola, had started in 1907, while Iberduero arose from the merger between Hidroeléctrica Ibérica and Saltos del Duero in 1944. The origin of Iberdrola lies in the Spanish ...
Há 2 dias · O primeiro setor garante a provisão de serviços públicos essenciais e a manutenção da ordem social. O segundo setor impulsiona o crescimento econômico através da inovação e competitividade. O terceiro setor, por sua vez, complementa os esforços dos outros dois, promovendo o bem-estar social e atendendo a necessidades específicas que ...
Empresas estatais e privadas representam modelos distintos de organização empresarial, cada um com características próprias que influenciam seu funcionamento e impacto na economia e na sociedade. 1. Propriedade e Controle: A diferença fundamental entre uma empresa estatal e uma empresa privada reside na propriedade e no controle.
Há 5 dias · Uma pessoa jurídica é uma entidade legalmente reconhecida pela legislação de um país como capaz de exercer direitos e contrair obrigações em nome próprio, distinto das pessoas físicas que a compõem. Em termos mais simples, uma pessoa jurídica é uma entidade reconhecida pela lei, como uma empresa ou organização, capaz de agir no ...
Há 5 dias · Vantagens da previdência privada como benefício corporativo. Oferecer um plano de previdência privada empresarial traz diversas vantagens para a empresa e para os colaboradores: Incentivos fiscais: para a empresa, as contribuições feitas ao plano podem ser deduzidas do Imposto de Renda, o que representa uma economia significativa.
