Resultado da Busca
Há 4 dias · A seleção ocorre após a fase de recrutamento, porque é o momento que as pessoas responsáveis pela análise dos currículos farão uma triagem para identificar as pessoas que melhor atendem às exigências da vaga. Esse é o momento em que ocorre a convocação dos selecionados para participar de testes, entrevistas e dinâmicas.
Há 4 dias · O recrutamento consiste em buscar e atrair profissionais com o perfil necessário para preencher uma vaga de emprego aberta ou um banco de vagas. Essa busca pode ser feita no mercado de trabalho, com o recrutamento externo, ou mesmo dentro da empresa, com o recrutamento interno entre os funcionários.
Há 5 dias · Neste artigo, discutiremos as principais tendências em recrutamento e seleção, incluindo o uso de inteligência artificial (IA), entrevistas virtuais e avaliações baseadas em competências. 1. Uso de Inteligência Artificial (IA) no Recrutamento
Há 3 dias · A primeira etapa é coletar dados relevantes. Isso pode incluir: Dados de Candidatos: Informações dos currículos, históricos profissionais, habilidades e qualificações. Dados de Desempenho:...
Há 22 horas · Adotar o recruitment marketing pode transformar o processo de recrutamento, tornando-o mais eficiente e estratégico. Como é possível observar, ao atrair candidatos qualificados e alinhados com a cultura da empresa, o RH economiza tempo e recursos, fortalece o time de talentos e aumenta o engajamento dos colaboradores.
Há 3 dias · Aborda divulgação da vaga, convocação do candidato, o que é recrutamento interno e externo, como usar o LinkedIn, como fazer um bom currículo e muito mais.
Há 4 dias · Descubra como desenvolver líderes eficazes! Saiba a importância do RH e da gestão nesse processo e os benefícios de um plano bem estruturado. Leia agora!
