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Há 1 dia · técnico(a) ou auxiliar de enfermagem extras e demais profissionais acrescidos à composição da equipe, a carga horária mínima de 40 horas semanais. 60. horas semanais *A categoria profissional ACS é opcional para equipe de Saúde da Família Ribeirinha e para eSF cadastrada em Unidade Básica de Saúde Fluvial (UBSF)
Há 5 dias · O novo salário mínimo de São Paulo (SP) 2024 – fixado no valor de R$ 1.640 – vale para 76 categorias profissionais. O piso estadual foi sancionado pelo governador Tarcísio de Freitas na última quinta-feira (23) e começa a valer a partir do dia 1º de junho.
Há 5 dias · Pesquisa inédita traça perfil da enfermagem. Diagnóstico da profissão aponta concentração regional, tendência à masculinização, situações de desgaste profissional e subsalário. 06.05.2015. Fiocruz e Cofen apresentam dados da pesquisa à imprensa. A enfermagem hoje no país é composta por um quadro de 80% de técnicos e auxiliares e 20% de enfermeiros.
Há 1 dia · De acordo com Deryk Santana, o MinC fez e tem feito diversas ações voltadas para as pessoas trabalhadoras da cultura, como segue: Consulta pública para rever profissões da cultura que estão desatualizadas desde 1978. Encomenda de pesquisa internacional sobre regulamentação de profissões da cultura em outros países.
Há 3 dias · A Portaria 287 de 14 de maio de 2010, ao incluir o setor de Terapia Ocupacional nas Penitenciárias Federais, define como competência do terapeuta ocupacional, dentre outras atribuições, a avaliação do desempenho ocupacional e dos componentes do desempenho ocupacional, e a realização de ações de reabilitação e atividades pertinentes a sua responsabilidade profissional (DEPARTAMENTO ...
Há 5 dias · Tipos de empresa: Conheça todos os tipos para abrir no Brasil. Vitor Torres | Atualizado em 26/01/24 | 13 minutos de leitura. Os tipos de empresa são: Microempreendedor Individual ( MEI ), Empresário Individual (EI), Sociedade Limitada ( Ltda .), Sociedade Simples (SS), Sociedade Anônima (SA) e Sociedade Limitada Unipessoal ( SLU ).
Há 3 dias · A presidência ficará com o Superintendente de Recursos Humanos da Subsecretaria de Administração da Sefaz-RJ. “O principal desafio do grupo será iniciar o debate interno envolvendo a reorganização das categorias profissionais dentro da secretaria”, destacou a subsecretária-geral da Sefaz-RJ, Lilian Lima Alves.
