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  1. Há 1 dia · 1. Você é feliz com o que tem. Antes de tudo, não se trata de conformismo, mas saber que o sucesso não é apenas sobre acumular mais. Mais ainda, é estar satisfeito com o que já possui. Sentir-se contente com suas conquistas e situações atuais é um dos maiores sinais de que você teve uma vida mais bem-sucedida do que imagina.

  2. A liderança influencia na cultura organizacional, pois é capaz de incentivar, inspirar e direcionar os colaboradores. Ela é essencial para o desempenho, produtividade e consequente sucesso da empresa. Nesse tópico, a segurança psicológica das equipes merece destaque, pois está relacionada a um ambiente saudável.

  3. Há 1 dia · O papel da humildade no caminho para o sucesso sem quedas drásticas. A humildade desempenha um papel fundamental no caminho para o sucesso sem quedas drásticas. Ser humilde significa reconhecer nossas limitações, valorizar as contribuições dos outros e estar disposto a aprender com os erros.

  4. Há 6 dias · Se quiser ter sucesso, evite estes 10 hábitos ou vai se arrepender. Alguns hábitos não combinam com o sucesso. Aprenda como superá-los para atingir seus objetivos pessoais e/ou profissionais. Por Janayna Barros Publicado em 27/05/2024 - 20:02. Compartilhar.

  5. Há 4 dias · Mas isso não significa que estamos falando de meras ações, como fornecer snacks, salas de descanso e de jogos, e, sim, trabalhar em prol de um propósito muito maior. É aí que entra a gestão de pessoas , prática indispensável para conseguir crescer empresas de forma consistente , aproveitar os talentos contratados , direcionar o trabalho da área de Recursos Humanos e garantir melhores ...

  6. Há 1 dia · Estas são 5 coisas com as quais as pessoas de sucesso nunca perdem tempo. A chave do sucesso está nas pequenas coisas,

  7. Há 3 dias · O começo. Igor Ponchio é engenheiro, consultor de inovação, mentor e ex-empreendedor. Teve sucesso numa das consultorias que fundou e, quando mirou um degrau acima, as coisas não saíram como o planejado. Na edição de hoje, lições de que nem sempre proximidade com pessoas estratégicas faz você chegar nos ‘grandes’.