Resultado da Busca
Há 4 dias · O recrutamento e seleção consiste em uma prática empresarial que tem como proposta identificar e atrair profissionais que estejam alinhados com os objetivos e a cultura organizacional da empresa. Essa é uma rotina essencial e que, inclusive, envolve várias etapas que passam pelo mapeamento de quais vagas precisam ser preenchidas até a ...
Há 4 dias · Vários problemas podem surgir quando a empresa não se preocupa com o recrutamento e seleção. Correndo o risco de realizar más admissões e, assim, aumentar o índice de rotatividade, a organização passa a ter custos elevados com demissões e novos processos seletivos.
Há 2 dias · Insur Data Corretora | Especialista em planos de saúde | Alex Costa | 06/07/2024A área de #RecursosHumanos ( #RH ) desempenha um papel crucial no sucesso das organizações, sendo responsável pela gestão do capital humano, recrutamento, treinamento e desenvolvimento, além de garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo. No entanto, essa função estratégica enfrenta diversas ...
Há 3 dias · Coleta de Dados. A primeira etapa é coletar dados relevantes. Isso pode incluir: Dados de Candidatos: Informações dos currículos, históricos profissionais, habilidades e qualificações. Dados de...
Há 3 dias · Em segundo lugar, com 45,7%, está uma remuneração abaixo do esperado e em terceiro, com 33,1%, uma seleção longa e com muitas etapas. Além disso, também foram bem citados pelos jovens, como fatores de desistência, a reputação da empresa contratante, benefícios abaixo das expectativas e modelo de trabalho totalmente presencial.
Há 3 dias · Downsizing é uma estratégia empresarial que envolve a redução do tamanho e da complexidade de uma organização. Isso geralmente se traduz em cortes de pessoal, fechamento de unidades operacionais, simplificação de processos e diminuição de níveis hierárquicos. Seu objetivo principal é aumentar a eficiência, reduzir custos e ...
Há 5 dias · Em 2024, essas tendências emergentes estão moldando a maneira como as empresas atraem, avaliam e contratam talentos. Neste artigo, discutiremos as principais tendências em recrutamento e seleção, incluindo o uso de inteligência artificial (IA), entrevistas virtuais e avaliações baseadas em competências. 1.
