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  1. Há 2 dias · Da teoria à prática: como aplicar a Psicologia Positiva nos negócios. Aplicar a Psicologia Positiva nas empresas oferece uma série de benefícios. Ao promover o bem-estar dos colaboradores, cria-se uma cultura organizacional que valoriza o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Isso estimula as equipes a serem mais engajadas, produtivas ...

  2. Há 5 dias · Introdução: na literatura atual, nota-se um destaque para abordagens que proporcionem bem-estar e emoções positivas em várias áreas da saúde. Na saúde mental, a Psicologia Positiva é o campo que, por meio do estudo das emoções e das características pessoais positivas, visa promover o potencial e os talentos humanos, objetivando o bem-estar. A Psiquiatria Positiva faz uma maior ...

  3. Há 1 dia · No 53º. episódio de EMOÇÕES EM PODCAST o tema vai ser PSICOLOGIA POSITIVA e vou ter como convidada a Madalena Carey. A Madalena é Fundadora e Diretora Executiva da Happiness Business School ...

  4. Há 1 dia · Ter um propósito está atrelado a ter consciência sobre o porquê da sua existência para que, assim, você passe a conviver com uma sensação de direção e significado. Ou seja: é sobre ver sentido naquilo que você faz diariamente. Quem tem clareza sobre o seu propósito tende a viver com mais motivação porque enxerga uma razão por ...

  5. www.linkedin.com › pulse › felicidade-sim-helioFELICIDADE SIM! - LinkedIn

    Há 5 dias · Você já ouviu falar sobre psicologia positiva? Ela é a aliada das organizações para garantir um ambiente de trabalho mais feliz, trazendo benefícios como:

  6. Há 5 dias · Pratique a gentileza. Ser gentil e tratar bem os outros pode fazer com que te considerem muito mais atraente do que você é. Isso porque, segundo o estudo da Universidade da Colúmbia Britânica, é gerado algo conhecido como “efeito halo”: as pessoas que têm traços de personalidade “socialmente favoráveis”, como afabilidade, podem ...

  7. Há 1 dia · Portanto, é essencial que as empresas reconheçam a importância da saúde mental e tomem medidas proativas para criar um espaço corporativo saudável e positivo, visto que uma cultura organizacional que valoriza a transparência, o respeito e o apoio mútuo cria um ambiente onde os colaboradores se sentem seguros para expressar suas preocupações e buscar ajuda quando necessário.

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