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Há 5 dias · Essas empresas, também conhecidas como internacionais ou transnacionais, possuem orçamentos que frequentemente superam o PIB de muitos países, permitindo-lhes fazer grandes investimentos e gerar empregos localmente. Mas, como conquistar oportunidades em Multinacionais? O Lado Positivo de Trabalhar em uma Empresa Multinacional
Há 3 dias · A empresa mais valiosa do mundo é a Microsoft Corporation ( MSFT ), o que significa que possui a maior capitalização de mercado, em 5 de abril de 2024, seguida pela Apple Inc ( AAPL ). As duas empresas têm sido rivais de longa data, com a primeira superando a última como a empresa mais valiosa do mundo no início deste ano, em janeiro de 2024.
Há 3 dias · — Há uma outra dimensão, que nós não tínhamos, que é a oferta digital. Essa é uma grande fonte de oferta de produtos ilegais e contrabandeados por empresas multinacionais.
Há 2 dias · O Nubank entrou na lista das 100 empresas mais influentes do mundo pela revista “Time”, divulgada nesta quinta-feira (30). Ademais, é a terceira vez que a fintech garante uma posição, desde a criação da lista, em 2021. As companhias não estão posicionadas em um ranking, mas em cinco categorias: pioneiras, titãs, líderes, inovadoras ...
Há 2 dias · A empresa se apoia em um modelo de negócios eficiente e escalável que combina baixo custo de atendimento com retornos crescentes. O impacto do Nu tem sido reconhecido em diversos prêmios, incluindo as 100 Empresas mais Influentes da Time, as Empresas Mais Inovadoras da Fast Company e os Melhores Bancos do Mundo da Forbes.
Há 3 dias · Está na Câmara dos Deputados o Projeto de Lei (PL) 4931/2022 que visa regulamentar o trabalho transnacional. O PL prevê que sempre a lei observada será a do país sede da empresa, independentemente da origem do trabalhador ou de onde ele estiver trabalhando.
Há 4 dias · Permite a troca de experiências e vivências entre os colaboradores; Gera mais flexibilidade entre as equipes na realização das tarefas; Reduz o índice de preconceito, discriminação e intolerância cultural. Além disso, pode-se dizer que a diversidade cultural na empresa reduz os casos de problemas mentais e emocionais, como estresse ...
