Resultado da Busca
Há 4 dias · Importância do comportamento organizacional. Em essência, o comportamento organizacional analisa o efeito dos fatores sociais e ambientais que afetam como os funcionários ou equipes trabalham. A forma como as pessoas interagem, comunicam e colaboram é fundamental para o sucesso de uma organização e para melhorar a eficácia e eficiência ...
Há 4 dias · Subvertendo essa lógica, tenho percebido na prática a eficácia da liderança por competência. Ao contrário do modelo hierárquico, este empossa aquele que tem mais conhecimento e preparo para o tema central de um projeto. Ou seja, a liderança não se dá pelo cargo, mas sim, pelo domínio em torno de determinado assunto.
Há 4 dias · A liderança conectora representa uma mudança significativa na forma como as equipes e organizações são lideradas. Ao abandonar a abordagem hierárquica tradicional e adotar uma abordagem conectora, os líderes capacitam, promovem a colaboração, a inovação e o aprendizado contínuo.
Há 3 dias · Chegar à liderança costuma ser um objetivo comum a muitas carreiras. Com o passar do tempo, aos poucos, crescemos hierarquicamente ao assumirmos cargos que envolvem o papel de gestão. Esse é um processo natural e almejado que está baseado na experiência profissional e nas capacidades individuais de estar à frente de equipes e projetos. Tem […]
Há 3 dias · Sobre os crimes contra a autoridade ou disciplina militar, previstos no Código Penal Militar, analise os conceitos a seguir: 770) 771) I. Revolta: ... A conformidade acontece quando há mudança num comportamento de acordo com a influência social, um desses comportamentos pode ser o de obediência.
Há 3 dias · Nesse sentido, temos preconceito contra o gênero feminino, classe social, raça e orientações sexuais não heterossexuais, por exemplo. Já o racismo é a manifestação de um preconceito racial que ocorre em situações específicas em que uma das raças foi, historicamente, considerada inferior à outra.
Há 3 dias · 1. Erros Ortográficos e Gramaticais. Erro: Pequenos erros podem dar a impressão de desleixo e falta de atenção aos detalhes. Como evitar: Revise seu currículo várias vezes, utilize ferramentas...
