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  1. Há 1 dia · A JSL não oferece apenas um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador. A empresa também se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores, proporcionando diversos benefícios que vão além do tradicional: Apoio psicológico, social, familiar e jurídico: Central 24 horas disponível para os colaboradores e seus familiares.

  2. Há 3 dias · JSLG3 - JSL S.A., veja seus indicadores fundamentalista, variação, índices relacionados e mais! Tudo que o investidor precisa para tomar a melhor decisão.

  3. Há 1 dia · Segundo o artigo, as empresas são obrigadas a manter armazenada uma cópia dos documentos referentes à folha de pagamento (holerite e comprovante) de todos os seus funcionários. No entanto, o texto não especifica se a cópia deve ser física ou digital, permitindo o uso da folha on-line, do holerite on-line e do comprovante digital.

  4. Há 12 horas · No RH, as impressões relacionadas à Marcação de Ponto dos colaboradores, bem como comunicados, holerites e outros documentos representam as principais fontes de gastos do departamento. “Não é apenas em períodos de crise que a redução de custos deve ser pensada.

  5. Há 3 dias · Essa é a nossa ATITUDE DE DONO. Estamos atualmente em busca de profissionais que queiram se juntar à família IC! Temos uma oportunidade para o cargo de ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas na IC! :) #vemserIC #JSL #diversidadeeinclusão Dificuldades em se inscrever?

  6. Há 2 dias · Antigamente, essa tarefa era muito mais complexa, com pilhas de papéis, fichas de funcionários e processos manuais para coletar assinaturas de holerites. Hoje, a IA trouxe melhorias significativas para essas atividades. Neste post você encontrará mais sobre nossa ferramenta para gestão de frequência de seus colaboradores. Recrutamento e ...

  7. Há 4 dias · The highest paying role reported at JSL Technologies is Mechanical Engineer at the Common Range Average level with a yearly total compensation of $88,440. This includes base salary as well as any potential stock compensation and bonuses.