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  1. Há 5 dias · O que é Comunicação Não-Violenta? É uma abordagem que promove a comunicação compassiva para as pessoas se conectarem de uma forma mais empática com as outras. É possível usar essa forma de comunicação em diferentes contextos, como por exemplo, no contexto profissional, familiar, amoroso etc. Rosenberg caracteriza a CNV ...

  2. Há 16 horas · Não adianta falar bem e não olhar o outro (VERDADE) . A comunicação depende de recursos verbais (por meio da voz, por exemplo) e não verbais (gestos e postura). O olhar é parte da comunicação não verbal. Falar olhando para o outro gera conexão e é uma demonstração de interesse. Falar bem também é falar com os olhos.

  3. Há 16 horas · A comunicação não-violenta ouCNV é uma técnica de comunicação que se concentra em resolver conflitos e expressar sentimentos de forma clara e respeitosa. Ela foi desenvolvida pelo psicólogo americano Marshall Rosenberg nos anos 1960 e é baseada na ideia de que todas as pessoas têm necessidades básicas que precisam ser atendidas.

  4. Há 5 dias · A Comunicação Não-Violenta é uma abordagem específica da comunicação: tanto de falar, quanto de ouvir. A CNV faz com que nos conectamos de coração e alma com o outro, gerando a compaixão, empatia e respeito entre comunicador e ouvinte.

  5. Há 4 dias · A secretária-executiva do MDHC relatou ainda as políticas em curso pela Assessoria Especial de Educação e Cultura em Direitos Humanos para combater a desinformação, a exemplo da campanha “Discurso de ódio não é opinião” e o lançamento do portal Ódio ou Opinião.

  6. Há 5 dias · RESUMO: A Comunicação Não Violenta foi utilizada como estratégia de intervenção no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, a fim de observar e identificar comportamentos e condições a que os usuários estão expostos.

  7. Há 5 dias · Os funcionários desempenham um papel crucial na cultura e no clima organizacional. Esse papel como pilares da comunicação interna nas organizações pode ser resumido em um decálogo de comunicação ascendente: Os empregadores devem manter um clima organizacional positivo, incentivando a felicidade, motivando e capacitando seus ...

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