Resultado da Busca
Há 1 dia · O documento discute os fundamentos da organização do trabalho no início do século XX, particularmente o taylorismo e o fordismo. O taylorismo buscou racionalizar o trabalho através da organização científica do trabalho, enquanto o fordismo levou à produção em massa através da linha de montagem.
Há 4 dias · O engenheiro mecânico americano Frederick Winslow Taylor, que desenvolveu este sistema, procurou eliminar o desperdício de tempo e esforço nas fábricas, maximizando a produtividade e reduzindo os custos.
Há 4 dias · Correto, o Taylorismo foca na organização do trabalho de forma eficiente e na estruturação das organizações para aumentar a produtividade. II. O Fordismo baseia seu modelo na produção em massa. Correto, o Fordismo é conhecido por sua produção em massa e padronização de produtos para atender a uma demanda em larga escala. III.
Há 4 dias · Respondendo a uma série de perguntas sobre suas abordagens de layout, divisão de tarefas, gestão de tempo, manutenção de equipamentos, controle de estoques e práticas de segurança, você poderá descobrir se a sua gestão está mais alinhada ao modelo tradicional do Taylorismo-Fordismo, à flexibilidade e participação do Volvismo, ou à melhoria contínua e eliminação de ...
Há 5 dias · Vá além do básico em 'Keynesianismo' com nossos mapas mentais, uma ferramenta ideal para aprofundar seu conhecimento.
Há 3 dias · Como identificar diferenças individuais? A relação entre cultura e trabalho é muito forte, mas se tornou trivial em algumas organizações. É preciso dedicar tempo para entender se sua organização é amigável em relação aos principais pontos fortes de seus colaboradores.
Há 2 dias · A NCRF 23 estabelece que, quando o principal ambiente económico da empresa opere com uma moeda diferente da moeda normal de apresentação das demonstrações financeiras, se possam emitir demonstrações financeiras na moeda desse ambiente económico (moeda funcional).
