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Há 4 dias · Você já ouviu falar do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET)? Algumas pessoas têm recebido um e-mail do governo alertando sobre a importância de atualizar o cadastro neste sistema. De ...
Há 1 dia · 1 de julho de 2024. O DET (Domicílio Eletrônico Trabalhista) é uma inovação importante nas relações trabalhistas no Brasil. Criado pelo Ministério do Trabalho e Previdência, ele visa modernizar e desburocratizar a comunicação entre empregadores e o governo. Para compreender mais sobre este tema, no post de hoje vamos explorar o que ...
Há 1 dia · O uso do DET é obrigatório e pretende alcançar 9 milhões de destinatários em breve, incluindo microempreendedores individuais (MEIs) e empregadores domésticos, cuja obrigatoriedade foi prorrogada até 1º de agosto. Empregadores e entidades dos grupos 1, 2, 3 e 4 do eSocial já estão obrigados ao DET. Como Fazer o Cadastro:
Há 4 dias · O que é o Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET)? O DET é um canal de comunicação digital entre empregadores e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Este sistema visa modernizar e agilizar a troca de informações trabalhistas, notificações, intimações e outros documentos oficiais de forma eletrônica.
Há 5 dias · A partir de 1º de agosto, os Microempreendedores Individuais (MEIs) devem observar uma nova exigência do Governo Federal: a atualização obrigatória do cadastro no sistema Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET). Este sistema, gerido pelo próprio Governo Federal, visa facilitar a comunicação entre empregadores e órgãos governamentais.
Há 5 dias · O DET é uma plataforma digital do MTE, criada com o objetivo de tornar mais transparente e eficiente a relação entre a Inspeção do Trabalho e os empregadores, oferecendo serviços digitais que simplificam a comunicação e o compartilhamento de documentos durante processos de fiscalização.
Há 4 dias · Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET) é um novo sistema do governo federal para a comunicação do órgão com os empregadores do país. Ele é administrado pela Secretaria de Inspeção do Trabalho e tem como objetivo facilitar o cumprimento de obrigações trabalhistas.
