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Há 4 dias · Qual a diferença entre recrutamento e seleção? A princípio, os dois conceitos parecem iguais, porém, existem diferenças entre eles. Confira quais são as distinções! Recrutamento. Recrutamento é a fase em que as empresas estão divulgando as vagas, com o objetivo de atrair profissionais para as posições disponibilizadas.
Há 3 dias · Embora o recrutamento data-driven ofereça muitos benefícios, também apresenta desafios e considerações éticas: Privacidade de Dados: Garantir que os dados dos candidatos sejam coletados e ...
Há 3 dias · Segundo a pesquisa, o principal fator que leva a desistência nos processos seletivos é precisar realizar investimentos financeiros, seja o custeio de logística para etapas presenciais ou até mesmo, a descoberta de que no pós-processo haverá custos elevados com mudança sem apoio da empresa.
Há 5 dias · Em 2024, essas tendências emergentes estão moldando a maneira como as empresas atraem, avaliam e contratam talentos. Neste artigo, discutiremos as principais tendências em recrutamento e seleção, incluindo o uso de inteligência artificial (IA), entrevistas virtuais e avaliações baseadas em competências. 1.
Há 5 dias · Saiba os principais insights em aquisição de talentos de 2024 com o Relatório de Aquisição de Talentos da Mercer | Mettl! O Relatório possui dados importantes sobre a área de recrutamento e seleção do Brasil, com tendências e expectativas do setor para 2024.
Há 2 dias · Desvantagens do recrutamento interno • Gera expectativa no candidato e isso pode afetar a sua performance no cargo atual; • Pode resultar em conflitos entre os colaboradores; • Não garante que o bom rendimento de um profissional em um cargo, se repita em outro.
Há 5 dias · O marketing de recrutamento é uma estratégia poderosa para atrair os melhores talentos, otimizar processos seletivos e reduzir custos.
