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Há 4 dias · O grande marco inicial da teoria comportamental na administração foi a publicação do livro Comportamento Administrativo, de Herbert Alexander Simon, em 1947. Simon foi um economista alemão, também especializado em sociologia, filosofia, psicologia e informática (Caravantes, Panno e Kloeckner, 2005).
Há 4 dias · O comportamento organizacional é um campo de estudo fundamental para o sucesso de uma empresa atualmente. Ele se refere ao estudo do comportamento humano dentro de uma organização e como isso...
Há 5 dias · Herbert Simon propôs o conceito de racionalidade limitada, que sugere que os indivíduos têm limitações cognitivas e de tempo para processar todas as informações disponíveis, levando-os a adotar estratégias simplificadas na tomada de decisão.
Há 5 dias · Herbert Simon sugeriu que as decisões eram críticas porque, se não fossem tomadas a temp afetariam negativamente o objetivo de uma organização. Ele... Decisão não programada: itema de processos de transição, operacional, cume po20 nível não programado, médio prazo.
Há 4 dias · Divulgado no ano passado após a análise e escuta ativa de 1.200 profissionais, um estudo revelou as dez soft skills (habilidades comportamentais) mais valorizadas no cenário atual: autogestão; pensamento analítico; colaboração; lidar com a diversidade; inteligência emocional; resolução de problemas; antifragilidade ...
Há 4 dias · O que é o DISC perfil comportamental? O DISC é um teste de perfil comportamental feito a partir de uma avaliação psicológica. Bastante conhecido do setor de Recursos Humanos, o seu principal objetivo é ser uma ferramenta para contribuir no desenvolvimento de colaboradores e equipes.
Há 4 dias · O objetivo da iniciativa é auxiliá-los a compreender com profundidade os desafios das políticas públicas que gerenciam e analisar a viabilidade de uma abordagem comportamental para solucioná-los ou mitigá-los.
