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Há 3 dias · Cada trabalhador "pode fazer até duas horas extra diárias ou o número de horas normal em dia de descanso". "O limite anual é de 150 (empresas com, pelo menos, 50 funcionários) ou 175 horas ...
Há 5 dias · Hora extra. O cálculo de horas extras deve ser feito com base na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria em que o colaborador está inserido. Isso significa que uma mesma empresa pode ser obrigada a remunerar as horas extras de dois trabalhadores de forma diferente.
Há 3 dias · Valor da hora extra em dia de descanso obrigatório (em regra, o domingo) ou complementar (em regra, o sábado) ou feriado: 1 hora + 50% Por exemplo, para quatro horas suplementares em dias normais de trabalho (duas das quais no mesmo dia) e oito num feriado, para um salário de 1.000 euros: uma hora normal = (1000 € x 12) ÷ (52 x 40) = 5,77 euros.
Há 5 dias · 1. Identificar o percentual de horas extras (50% ou maior, segundo a CCT); 2. Total de horas extras realizadas pelo empregado (Apuração do Ponto relativo a competência); 3. Converter os minutos para decimais (utilizando o cálculo ou a tabela); 4. A jornada mensal do empregado; 5. O salário do empregado; 6. O salário por hora do ...
Há 1 dia · Depois, basta multiplicar esta média pelo valor de cada hora, considerando o adicional de 50%. Então, usando o mínimo nacional, em que a hora extra vale R$ 9,63, o cálculo fica: 9,63 x 10 = R$ 96,30. Ou sejam ao final do seu cálculo, lembre-se de adicionar R$ 96,30 no valor do 13° salário empregada doméstica.
Há 5 dias · Controle de Ponto Eletrônico que descomplica o registro e gestão de ponto. Cálculos automáticos, indicadores e geração de folha ponto em tempo real.
Há 4 dias · Estas horas se pagan al triple de la tarifa regular: Si el mismo empleado trabaja 3 horas adicionales en un día festivo, este es el cálculo que se debe realizar: Pago por cada hora extra triple: $100 MXN x 3 = $300 MXN. Pago total por horas extras triples: $300 MXN x 3 = $900 MXN.
