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  1. Há 2 dias · Ao profissional do Departamento Pessoal, cabe receber o atestado médico e dar o devido tratamento à situação. Mas o que deve constar nesse documento? Quando ele deve ser entregue?

  2. Há 5 dias · O Ministério do Trabalho e Previdência informou que trabalhadores com sintomas de covid-19 ou com diagnóstico confirmado para a doença não precisam apresentar atestado médico às empresas e devem ser afastados do trabalho presencial. De acordo com a pasta, a apresentação de atestado só é necessária caso o afastamento dure mais de 10 dias.

  3. Há 4 dias · O Ministério Público do Piauí (MPPI) recomendou, no último dia 28 de maio, que a Fundação Municipal de Saúde (FMS) ajuste uma série de irregularidades encontradas na Unidade de Pronto Atendimento (UPA) do Promorar, na Zona Sul de Teresina. O prazo estipulado para o cumprimento é de 30 dias. Siga o canal do g1 Piauí no WhatsApp.

  4. Há 4 dias · A redução para sete dias também vale para os casos suspeitos desde que o trabalhador esteja sem apresentar febre há 24 horas, sem tomar remédios antitérmico e com a melhora dos sintomas respiratórios. Leia também - Número de pessoas isoladas sobe quase 800% em 3 semanas.

  5. Há 4 dias · As obras da nova Unidade de Pronto Atendimento (UPA) 24 horas Dona Rosa, na região do Parque Gramado, em Americana, avançam nesta semana em diferentes frentes. A obra atualmente envolve a finalização das redes elétrica e hidráulica, instalação de esquadrias, ajustes no sistema de calhas, acabamentos de reboco e instalação ...

  6. Há 5 dias · Luan Santana precisou desmarcar o show que faria na Divinaexpo, em Minas Gerais, no último sábado (1º/6), após se sentir mal. O artista chegou a desembarcar no aeroporto de Divinópolis, mas retornou para casa em seu jato particular depois de uma indisposição.

  7. Há 2 dias · A relatora do recurso, ministra Maria Cristina Peduzzi, explicou em seu voto que, de acordo com a jurisprudência da SDC, são válidas as cláusulas coletivas que impõem a necessidade de homologação de atestado por médico da empresa. Segundo ela, a exigência é legítima.

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