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  1. Há 4 dias · Resumo. A problemática à que buscamos responder com este artigo é qual a contribuição da ecologia humana e da criminologia ambiental para a compreensão do crime como um fenômeno social? O objetivo geral do artigo é o de relacionar a ecologia criminal da Escola de Chicago com as teorias criminológicas da Criminologia Ambiental.

  2. Há 3 dias · A Escola de Chicago é o berço da Sociologia Urbana, desenvolvendo estudos que tiveram influência mundial nesta área. Sobre a Escola de Chicago, analise as seguintes sentenças: I- A Sociologia Rural também é desenvolvida na Escola de Chicago, com estudos que comparam a vida urbana ao meio rural.

  3. Resumo. Anthony Giddens tem desenvolvido importantes teorias que buscam compreender as transformações ocorridas no contexto da sociedade contemporânea, destacando-se sua discussão sobre a modernização reflexiva e suas consequências sociais.

    • Leandro Raizer, Leandro Raizer
    • 2011
  4. Há 4 dias · No entanto, o acordo seminal da indústria da aviação global é a Convenção de Chicago de 1944, que gerou a formação da Organização Internacional de Aviação Civil (ICAO). Este documento explora a história da Convenção e o estabelecimento do padrão mundial da aviação. A vontade de criar um sistema unificado para o transporte ...

  5. Há 1 dia · Início / Arquivos / v. 2 n. 1 (2024): Revista Ensinar - fluxo contínuo / Ensino de Ciências - Artigo original UTILIZANDO OS CONHECIMENTOS PRÉVIOS PARA O DESENVOLVIMENTO DE CONCEITOS DAS CIÊNCIAS NATURAIS POR ALUNOS DO ENSINO FUNDAMENTAL

  6. Há 2 dias · O século XVII foi marcado por intensos conflitos entre a monarquia e o Parlamento inglês, culminando em duas principais revoluções: a Guerra Civil Inglesa (1642-1651) e a Revolução Gloriosa (1688). Esses eventos foram motivados por disputas sobre o poder real, questões religiosas e demandas por maior participação política.

  7. Há 2 dias · Gestão de Recursos Humanos, Capital intelectual, Gestão do conhecimento, Redes e Mercado de trabalho Resumo É um facto que perante as actuais transformações sócio-económicas as empresas têm alterado significativamente o modo como gerem os recursos humanos.