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Nas novas regras, o funcionário poderá trabalhar até 48 horas em uma semana, sendo 44 horas normais e outras 4 horas extras, que ele não é obrigado a fazer. Se o empregado quiser, ele poderá trabalhar, em um dia da semana, por 12 horas (8 horas normais e mais 4 horas extras).
Descubra como calcular corretamente suas horas semanais de trabalho e entenda a legislação brasileira sobre jornada de trabalho semanal.
A jornada de trabalho de 48 horas refere-se a um regime em que os colaboradores trabalham um total de 48 horas ao longo de uma semana. Isso pode ser distribuído de diferentes maneiras, como em uma jornada de 8 horas por dia, de segunda a sábado, ou em outras configurações de dias e horários.
Essa jornada diária pode ser estendida em até duas horas extras e, ao total, sua carga horária deve ser de até no máximo 44 horas semanais. Por isso, é bastante comum que alguns colaboradores trabalhem aos sábados ou estendam seu expediente em 48 minutos durante a semana.
Independentemente dos tipos de jornada de trabalho, todo empregado tem direito ao descanso semanal remunerado de 24 horas consecutivas; No caso de jornada de trabalho ininterrupta de revezamento, a carga horária diária máxima permitida é de 6 horas.
11 de jan. de 2023 · O cálculo da jornada semanal é: 8 (horas por dia) x 5 (vezes por semana) = 40 horas. Jornada de trabalho mensal: 40 horas (por semana) x 5 (semanas no mês) = 200 horas. Veja que esse trabalhador tem uma jornada abaixo do limite estabelecido pela CLT.
9 de nov. de 2023 · Na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) a jornada de trabalho prevista é de 8 horas diárias que não pode ultrapassar o total de 44 horas semanais ou 220 horas por mês. Normalmente, a jornada de trabalho que a maioria das empresas no Brasil proporciona é:
