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Há 5 dias · Ao medir o desempenho, a organização pode garantir que os resultados estejam alinhados com seus objetivos, facilitando o alcance das metas e promovendo o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores.
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Oferecer feedback ainda é uma dificuldade no cotidiano de...
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Há 5 dias · No caso de trabalhadores afastados por auxílio doença acidentário, o período de estabilidade é de 12 meses, contados a partir da data de retorno do trabalhador às suas funções laborais. Desse modo, o período de estabilidade auxílio doença não se vincula ao tempo de afastamento ao trabalho.
Há 4 dias · Entenda como a responsabilidade no trabalho pode ser utilizada em prol da melhoria do desempenho dos colaboradores e entenda como promovê-la!
Há 1 dia · Não é incomum que os indivíduos se confundam entre probióticos e prebióticos, dada a semelhança em seus nomes. No entanto, esses dois elementos desempenham papéis distintos na manutenção da nossa saúde. É crucial entender as diferenças e suas respectivas funções para fazer escolhas alimentares informadas.
Há 5 dias · Por isso, torna-se essencial identificar e definir quais são os Indicadores de Desempenho que serão úteis na sua empresa! A seguir, mostraremos os cinco principais indicadores de RH para que o trabalho da gestão seja ainda mais tranquilo!
Há 5 dias · A avaliação de desempenho é importante pois permite identificar os pontos fortes e fracos dos colaboradores, auxiliando no desenvolvimento de planos de ação para melhorar o desempenho individual e coletivo.
Avaliação de desempenho; Endomarketing; Ações motivacionais; E muito mais! Nesse vídeo, apresentamos as principais atribuições do RH, destacando os diferentes cargos dentro da profissão e as tendências para o setor:
