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Cuando John Doerr regaló los OKR a Google. En un extracto de su libro, "Mide lo que importa", el inversionista de riesgo John Doerr describe la introducción de "OKR, Objetivos y resultados clave" a Larry Page y Sergey Brin en los primeros días de Google. John Doerr es mejor conocido por ser uno de los primeros inversionistas de Google y ...
Algumas empresas que usam OKRs incluem LinkedIn, Airbnb, Spotify, Dropbox, Amazon, Twitter, Booking. Mas não é apenas para startups de tecnologia. Os OKRs são amplamente utilizados em outros setores, por exemplo, Dun e Bradstreet, OpenX, Adept Media, etc. Metodologia OKR. A fórmula da OKR (de acordo com John Doerr) é:
20 de jul. de 2022 · O número total de Os + KRs de uma empresa, equipe ou pessoa deve ser baixo, 5 é uma boa quantidade para começar, por exemplo. Isso permite que o foco esteja totalmente voltado para determinadas ações, maximizando a produtividade. Lembre-se de que é possível evoluir e mudar seus OKRs à medida que a sua empresa for alcançando suas metas. 3.
Resenha de Livro: Avalie o que importa – John Doerr. Como você sabe que está no caminho certo para alcançar o que planejou? Este livro Avalie O Que Importa do autor John Doerr faz a gente pensar nisso. Além disso, ele traz consigo a história de como grandes empresas inovadoras como o Google foram guiados por metas estruturadas por OKRs.
5 de set. de 2018 · La fórmula OKR de John Doerr es establecer un objetivo, que es "lo que quiero lograr", y los resultados clave, que son "cómo lo voy a hacer". Por lo tanto, con OKR, un objetivo no es justo lo que quieres lograr; debe incluir una forma de medir el logro.
O intuito da ferramenta é simplificar os objetivos principais de uma empresa. A metodologia foi criada pelo ex-CEO da Intel, Andrew Grove, entretanto só se tornou conhecida quando em 1999 um dos investidores do Google, John Doerr apresentou o método de Grove para os funcionários do Google em uma partida de Ping Pong.
4 de nov. de 2019 · John Doerr, um dos maiores investidores de tecnologia mais bem sucedidos de todos os tempos, criou uma fórmula que ajudou o Google a estabelecer metas, sendo ela: Eu vou (Objectives) medido por (Key Results). Ou seja, uma boa meta deve indicar o que a empresa irá realizar e a maneira como ela irá medir sua conquista.
