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Há 5 dias · 7. QUATI - Questionário de Avaliação Tipológica. O QUATI (Questionário de Avaliação Tipológica) tem como objetivo avaliar a personalidade dos candidatos, baseando-se na escolha situacional de cada um. Costuma ser usado em seleção de pessoal, orientação vocacional, psicodiagnóstico e avaliação de potencial.
Há 5 dias · Avaliação. Enquanto as soft skills são mais voltadas a habilidades e características subjetivas e muito ligadas à personalidade do indivíduo avaliado, as hard skills, por sua vez, são competências relacionadas aos conhecimentos técnicos do profissional, o que as torna mais fáceis de serem mensuradas pelo RH.
Há 5 dias · Encontre um novo emprego. Procure dentre milhares de oportunidades nas empresas que usam a Gupy para contratar mais e melhor.
Há 5 dias · 1. Título. É necessário que ele seja exatamente a vaga que está disponível. Se o nome do cargo foi alterado para se adaptar à empresa, pesquise e divulgue o nome de mercado. Dessa forma, você será encontrado com mais facilidade. 2. Data de publicação e prazo final para candidatura.
Há 5 dias · A gestão de talentos humanos representa um compromisso estratégico e profundo das organizações atuais e dos profissionais de recursos humanos em atrair, desenvolver e reter os melhores profissionais do mercado. Hoje em dia, as organizações entendem que, para manter a competitividade nos negócios e crescer de forma inovadora, é preciso ...
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Há 5 dias · Confira abaixo quais são as competências profissionais mais requisitadas pelas empresas. 1. Organização. Quando o assunto é competência profissional, a organização é uma habilidade essencial. Por isso, é importante que o candidato seja capaz de planejar e organizar sua carga de trabalho, especialmente setores que são orientados por ...
