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14 de set. de 2023 · Qual a validade do exame admissional? A NR-7 também estabelece o período de validade dos exames admissionais, o qual é determinado com base no nível de risco da organização, portanto, é variável. Conforme a norma, empresas classificadas como grau de risco 1 e 2 têm um prazo de validade de 135 dias para esses exames.
O exame demissional faz parte da burocracia exigida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que visa regulamentar as relações trabalhistas, e também pela Norma Regulamentadora nº7 (NR7). Dessa forma, o exame demissional precisa ser feito no prazo estabelecido, que explicaremos ao longo da sua leitura.
9 de set. de 2014 · Bom dia, Pessoal.Por favor, tenho uma dúvida referente a validade de um atestado Admissional que nossa colaboradora fez.ASO realizado em 15/08/2014, porém ainda não foi admitida. Vamos admiti-la em 01/09/2014, ... Veja as 8 respostas.
28 de mar. de 2022 · O que diz a Lei sobre exame admissional e demissional. O exame admissional e demissional são regidos pelo artigo 168 da CLT. Além disso, existe uma norma que regulamenta o procedimento, que é a NR 7, elaborada pelo Ministério do Trabalho. Em relação ao posicionamento da CLT sobre o exame admissional e demissional, ele é muito claro.
Sobre a validade do ASO. Em primeiro lugar, não existe uma validade específica para esse tipo de atestado. Isto porque ele varia de acordo com a função exercida pelo funcionário. Além disto, há ainda outros critérios ligados a ele, como por exemplo: O tipo de exame para o qual o ASO é voltado.
22 de mar. de 2024 · Exame admissional: quais as regras para realização?
2 de jun. de 2011 · Exame médico demissional No exame médico demissional, a avaliação será obrigatoriamente realizada até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de: a) 135 dias para as empresas de graus de risco 1e 2 da NR 4 (Quadro I); b) 90 dias para as empresas de graus de risco 3 e 4 da NR 4 (Quadro I).(Subitem 7.4.3.5 da NR 7, alterado pela ...
