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  1. Muitas vezes, a má conduta no trabalho não é relatada pela falta de confiança dos colaboradores nas políticas internas. Se o canal de denúncias na empresa não transmitir credibilidade, não tiver incentivo para ser utilizado ou não garantir a confidencialidade das informações, as pessoas se sentem desencorajadas a utilizá-lo.

  2. 9 de mai. de 2023 · Desvio de função no trabalho: características e consequências . O desvio de função é um assunto muito importante no âmbito trabalhista, e até mesmo de utilidade pública, visto as consequências pessoas e legais que essa conduta pode causar ao empregado. É, indubitavelmente, uma situação que viola direitos trabalhistas essenciais e o empregado deve estar sempre atento.

  3. 10 de out. de 2022 · O desvio na segurança do trabalho acaba colocando em risco a saúde dos funcionários e o funcionamento do sistema de produção. Existem dois tipos de desvios, sendo eles: Desvio crítico: Possui chances de causar incidentes ou até mesmo acidentes graves. Exemplo: A falta de EPIs adequados. Desvio sistêmico: Ocorre repetitivamente.

  4. 27 de jan. de 2022 · O desvio de função acontece quando o funcionário é colocado para desempenhar, de forma rotineira, um cargo que não é aquele previsto no contrato de trabalho. Anúncios. Por isso é tão importante ter um acordo formal, registrando a função a ser desempenhada. Não apenas o nome do cargo, mas também uma breve pontuação sobre as ...

  5. 20 de nov. de 2023 · A seguir, destacamos algumas das possíveis penalidades por conduta antiética no ambiente de trabalho: 1. Demissão: A empresa tem o direito de demitir um funcionário que cometa atos de conduta antiética. Isso pode ocorrer devido a comportamentos como fraude, roubo, assédio moral, discriminação, entre outros.

  6. 8 de set. de 2023 · Embriaguez no trabalho: uma nova percepção doutrinária e jurisprudencial. O alcoolismo no afeta o desenvolvimento de uma empresa, seja pelo comprometimento dos relacionamentos profissionais e interpessoais ou até mesmo nos casos de indisciplina, insubordinação, desequilíbrio e queda de produtividade. O foco do presente artigo é ...