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  1. Há 2 dias · Analisando as alternativas: a) A Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017), além de introduzir uma nova possibilidade de justa causa, previu ainda a possibilidade de extinguir o contrato de trabalho por acordo. - Correta. A Reforma Trabalhista trouxe a possibilidade de acordo entre empregado e empregador para a extinção do contrato de trabalho.

  2. Há 2 dias · Analisando as alternativas: a) A Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017), além de introduzir uma nova possibilidade de justa causa, previu ainda a possibilidade de extinguir o contrato de trabalho por acordo. - Correta. A Reforma Trabalhista trouxe a possibilidade de acordo entre empregado e empregador para a extinção do contrato de trabalho.

  3. Há 2 dias · Em um desenvolvimento significativo, a Disney (NYSE:DIS) chegou a um acordo trabalhista provisório com os sindicatos que representam 14.000 funcionários da Disneylândia, evitando efetivamente uma possível greve no icônico parque temático da Califórnia. O novo contrato de três anos, que ...

  4. Há 1 dia · A partir do dia 1º de agosto de 2024, o uso do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET) será obrigatório para Microempreendedores Individuais (MEIs) e empregadores domésticos no Brasil. Este sistema, implementado pelo Governo Federal, visa facilitar a comunicação da Inspeção do Trabalho com os empregadores, auxiliando no cumprimento das obrigações trabalhistas e garantindo maior ...

  5. Há 4 dias · Como calcular o acerto trabalhista? O cálculo do acerto trabalhista varia conforme o tipo de rescisão e deve incluir todas as verbas rescisórias devidas ao colaborador. Os itens que compõem o acerto podem variar significativamente, dependendo se a demissão é por justa causa, sem justa causa, por comum acordo ou indireta.

  6. Há 2 dias · A equipe de trabalhista tem experiência em contencioso judicial e administrativo, abrangendo a condução de reclamatórias trabalhistas ordinárias e ações judiciais de maior complexidade e importância estratégica, como processos movidos por diretores e representantes comerciais, ações civis públicas, ações coletivas ajuizadas por entidades sindicais, ações indenizatórias ...

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