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Informações do Agendamento. Estado: Município: Selecione. Tipo de Atendimento. clique aqui para obter uma nova imagem. Código de Segurança. Todos os direitos reservados MTE 1997 - - versão [2.2.24] SAA - Sistema de Atendimento Agendado.
Possibilidade do empregador enviar o requerimento do Seguro Desemprego pela internet, em substituição ao preenchimento manual.
8 de fev. de 2017 · O Ministério do Trabalho informa que o agendamento eletrônico para o atendimento presencial em suas unidades para o seguro-desemprego é gratuito. Nenhuma taxa é cobrada para agendamento, nem para habilitação do beneficio.
Agendamento - Informe seus dados. Confirmar. Já existe agendamento para esse serviço. Deseja reagendar ? Informação. Falha inesperada no agendamento. Favor tentar novamente selecionando uma data diferente no calendário. Todos os direitos reservados MTE 1997 - - versão [2.2.24] SAA - Sistema de Atendimento Agendado.
Portal Emprega Brasil
Entre os serviços mais solicitados, vale destacar o agendamento MTE para seguro desemprego. Depois de ser demitido, o trabalhador assegurado pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) pode solicitar o benefício no prazo de 7 a 120 dias após a data de desligamento.
Para facilitar a vida dos trabalhadores e evitar longas filas e espera de horas, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) oferece a possibilidade de o trabalhador fazer o agendamento do seguro-desemprego pelo portal SAA (Sistema de Agendamento Avançado).
O Portal Emprega Brasil - maisemprego.mte.gov.br é o site oficial do governo federal para facilitar a busca por emprego, qualificação profissional e benefícios trabalhistas. Acesse e confira os serviços disponíveis.
Agendamento - Lista de Municípios e suas Unidades. Serviço não disponível para agendamento nesse município. Procure a unidade do Ministério mais próxima ou ligue na Central Alô Trabalho, no número 158, para informações. MTE, Governo do Brasil.
O Seguro-Desemprego é um dos benefícios da Seguridade Social e tem a finalidade de garantir assistência financeira temporária ao trabalhador dispensado involuntariamente (sem justa causa).
