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  1. 17 de abr. de 2024 · Sim, o exame médico demissional é obrigatório, conforme estabelecido no Artigo 168 da CLT do exame demissional. A Consolidação das Leis do Trabalho, determina que o exame clínico demissional deve ser realizado nas condições de admissão, demissão e periodicamente durante o período de emprego, a fim de assegurar a saúde dos trabalhadores em diferentes fases de seu contrato de trabalho.

  2. Medicina do Trabalho em Vila Velha é com a Prever. Conte com uma Clínica de Medicina do Trabalho referência em Vila Velha e tenha o serviço de saúde ocupacional que sua empresa precisa! Agende seu exame. Av. Professora Francelina Carneiro Setúbal, 2250, Itapuã, Vila Velha – ES. Horário de atendimento:

  3. Exame que tem como objetivo conhecer o histórico clínico e laboral do colaborador, através de uma criteriosa anamnese, aferição de sinais vitais e verificação de dados antropométricos. Após esta avaliação e análise dos exames complementares o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional.

  4. Há mais de 20 anos em Medicina e Segurança do Trabalho: Exame admissional, demissional, PGR, LTCAT, esocial, PPRA ,PCMSO, SST, NR35, NR10, NR12, NR17, PPP

  5. 27 de out. de 2023 · De acordo com a legislação brasileira, cabe ao empregador fornecer, gratuitamente, o exame admissional aos seus colaboradores. Essa é uma obrigação que visa proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores. Por isso, é importante escolher uma clínica especializada em exames admissionais para oferecer o serviço de forma ...

  6. Mais de 40 anos no mercado. A SAMA Medicina e Segurança do Trabalho é uma empresa comprometida com a melhoria contínua de seus sistemas de gestão. Com profissionais qualificados e grande experiência na área da Saúde e Medicina do Trabalho, prestamos serviços dedicados à promoção e integração dos conceitos de QUALIDADE, SAÚDE ...

  7. Com clínica própria, atendemos as necessidades de empregadores na realização de exames médicos ocupacionais admissional, demissional, periódico, retorno ao trabalho e mudança de função, acrescido de Programa Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO e Programa de Prevenção de Riscos Ocupacionais – PPRA.

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