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Quem são os "invisíveis"? 38,1 milhões. Esse é o número de brasileiros que, segundo o ministro da Economia Paulo Guedes, eram "invisíveis" e foram "descobertos" por meio do auxílio ...
17 de abr. de 2013 · Entrevista: Desaparecidos e invisíveis. Muitas são as pessoas que desaparecem no Brasil, todos os dias, por motivos dos mais diversos. No entanto, faltam informações que dimensionem essa tragédia. O que se sabe, por alto, é que a cada dez desaparecidos, seis são homens e quatro, mulheres.
Era uma vez um menino com um superpoder: na sua família, só ele via OS INVISÍVEIS... OS INVISÍVEIS (2013) Texto: Tino Freitas. Ilustrações: Renato Moriconi. Editora: Casa da Palavra. 29,5cm x 21,5cm / 40 páginas. ConsideradoALTAMENTE RECOMENDÁVEL PARA CRIANÇAS pela FNLIJ (Fundação Nacional do Livro Infantil e Juvenil); Selecionado no ...
Essa CORPOS DÓCEIS: OS MECANISMOS INVISÍVEIS EVIDENCIADOS POR MICHEL FOUCAULT 22 “anatomia política”, abrange então as escolas, os hospitais, os locais de produção e, de modo mais amplo, qualquer espaço fechado que possa possibilitar a gestão dos indivíduos no espaço, sua repartição e sua identificação.
Nesses processos, também há pessoas atingidas e que são comunidades que pouco têm espaço de participação e de decisão sobre o seu deslocamento, porque a obra já está dada. Assim, acabam se tornando invisíveis, tanto na participação decisória quanto nos impactos vivenciados. Além desses, são vários os empreendimentos nesse sentido.
11 de dez. de 2021 · Introdução. No livro As Cidades Invisíveis, Ítalo Calvino apresenta as descrições de cidades que o viajante Marco Polo transmite ao imperador mongol Kublai Khan, que ao perceber a impossibilidade de conhecer seus domínios por inteiro, utiliza os olhos de Marco Polo para enxergar suas terras e se satisfazer com as descrições.
Armadilhas invisíveis: 5 pegadinhas comuns na entrevista de emprego A entrevista de emprego é um momento crucial na vida de qualquer pessoa em busca de uma oportunidade profissional. Neste encontro, os candidatos têm a chance de mostrar suas habilidades e convencer o entrevistador de que são a melhor escolha para a vaga.
