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  1. Estamos nos referindo ao termo cunhado pelo sociólogo, cientista político e economista Max Weber (1864-1920). Weber define a burocracia como a estruturação formal da organização, permitindo, dessa forma, organizar as atividades humanas para a realização de objetivos comuns no longo prazo.

  2. Para Weber, a burocracia moderna não é apenas uma forma avançada de organização administrativa, com base no método racional e científico, mas também uma forma de dominação legítima. Os atributos que regem o funcionamento da burocracia sintetizam as formas de relações sociais das sociedades modernas.

  3. 28 de fev. de 2019 · Max Weber (1864 - 1920) foi o criador do estudo sistemático sobre a burocracia. Suas observações sobre o desenvolvimento da burocracia e da formação das condições que contribuíram para o mesmo, como a economia monetária, o aparecimento do sistema capitalista, a revolução industrial e a ética protestante, são referências do tema.

  4. 26 de fev. de 2015 · A teoria burocrática de Max Weber é uma espécie de organização humana baseada na racionalidade, ou seja, os meios devem ser analisados e estabelecidos de maneira totalmente formal e impessoal, a fim de alcançarem os fins pretendidos. Dessa forma, na teoria burocrática há grande ênfase na eficiência.

  5. 00.0000.00. Este artigo tem como objetivo trazer informações referentes ao modelo de burocracia do sociólogo e economista alemão Max Weber criado após da década de 1940, surgindo assim a ...

  6. Ao sistematizar seu estudo da burocracia, Weber (Maximiano, 2000, p. 88) começa com a análise dos processos de dominação ou autoridade. Segundo o autor, “a autoridade é a probabilidade de haver obediência dentro de um grupo determinado”. Weber distinguiu três tipos de sociedade e autoridade:

  7. Max Weber, considerado o “pai da sociologia moderna”, desenvolveu a teoria da burocracia como uma resposta ao crescente papel das organizações na sociedade. Ele buscava compreender como as estruturas de poder e autoridade emergiam e influenciavam a tomada de decisões nas organizações.

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