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Walking the Talk cobre todo o processo de gestão da cultura,...
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Walking the Talk cobre todo o processo de gestão da cultura, desde a avaliação da capacidade cultural até como mudar o comportamento das pessoas (incluindo o seu próprio) e descreve em detalhes seis arquétipos culturais que proporcionam grandes resultados: Superação, Foco do Cliente, Um Só Time, Inovação, Orientação a Pessoas e Um ...
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Walking the Talk cobre todo o processo de gestão da cultura, desde a avaliação da capacidade cultural até como mudar o comportamento das pessoas (incluindo o seu próprio) e descreve em detalhes seis arquétipos culturais que proporcionam grandes resultados: Superação, Foco do Cliente, Um Só Time, Inovação, Orientação a Pessoas e Um Propósito Maior.
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- Novembro 21, 2023
- Carolyn Taylor
- 15 horas e 37 minutos
- Walking The Talk: Metodologia
- Primeiro Passo: Como perceber A Cultura de Uma empresa?
- Walking The Talk, Cultura de Inovação E Design Estratégico
- Livro Walking The Talk: Resumo Dos Facilitadores Culturais
- Interação No Planejamento Estratégico
Para começar, eu quero fazer uma provocação. Algo já esperado pelas empresas é que os líderes reforcem certas atitudes e comportamentos, certo? Mas em resumo a metodologia Walking the Talksignifica que os gestores sejam efetivamente líderes ao estarem de acordo com: 1. O que eles mesmos falam, através da boa e velha liderança pelo exemplo; 2. Cumpr...
Muitas vezes os valores, tão importantes para a comunicação da empresa com o mercado, acabam não refletindo a verdadeira cultura da empresa. Sabe por quê? A autora de Walking the Talk tem uma excelente resposta: os valores precisam se refletir nos comportamentos, nos símbolos e sistemas diários que a empresa emana no trabalho com os colaboradores. ...
Uma vez identificados esses fatores, como a autora nos ensina, é preciso ter consciência de que os processos de transformação de cultura são jornadas de longo prazo. Geralmente de 3 a 5 anos. Ou seja, é preciso dedicação e tempo por parte de todas as áreas envolvidas nesse processo. De acordo com Carolyn Taylor, o RH deve puxar a administração do p...
Mas para implementar essas ações também precisamos levar em conta o que a autora destaca como facilitadores culturais no livro Walking the Talk: em resumo, símbolos que impactam na construção de uma cultura organizacional no empoderamento dela. O próprio layout de escritório é um desses símbolos, e que por muito tempo passou despercebido por ter se...
Outro ponto que podemos citar como forma de seguir a metodologia Walking the Talk é a co-criação do planejamento estratégico, ou seja, como a empresa vai conduzir e executar seu plano de negócios em determinado período. Nesse sentido, para dar um novo passo na gestão de mudanças de uma empresa, o envolvimento de tantos colaboradores quanto possível...
Neste livro, Carolyn Taylor fornece um guia inovador para a construção de uma cultura eficaz em todos os seus aspectos, demonstrando ao leitor como liderar, definir, planejar, analisar e capitalizar sobre aspectos culturais, e como transformar a si mesmo e sua respectiva organização.
Walking the Talk cobre todo o processo de gestão da cultura, desde a avaliação da capacidade cultural até como mudar o comportamento das pessoas (incluindo o seu próprio) e descreve em detalhes seis arquétipos culturais que proporcionam grandes resultados: Superação, Foco do Cliente, Um Só Time, Inovação, Orientação a Pessoas e Um ...
Neste guia passo-a-passo, Carolyn Taylor, uma das maiores especialistas no mundo em mudança de cultura organizacional e fundadora da Walking the Talk, mostra como dominar o processo de fazer promessas e estabelecer uma cultura de accountability duradoura.
