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18 de fev. de 2024 · A teoria de John Holland, amplamente conhecida como «Tipologia de Personalidade de Holland», é uma abordagem que busca identificar e classificar os diferentes perfis de personalidade das pessoas com base em seus interesses vocacionais e habilidades.
O Código de Holland, Tipologia de Holland ou Teoria da Adequação da Personalidade ao Trabalho refere-se a uma teoria de carreiras e escolhas vocacionais com base em tipos de personalidades, desenvolvida pelo psicólogo americano John L. Holland (1919 - 2008).
9 de fev. de 2023 · De acordo com o modelo tipológico de Holland, cada tipo de personalidade se adapta melhor a um determinado ambiente ocupacional. Descubra quais são eles e como conseguir um bom ajuste em sua vida profissional.
A ideia central em sua teoria é de que as preferências ocupacionais expressam características de interesse e de personalidade, que influenciam a escolha de uma vocação. Holland sugeriu que as pessoas podem ser categorizadas em 6 tipos principais, porém, este esquema permite a subdivisão dos perfis em até 720 diferentes padrões ...
O modelo tipológico da Holanda é uma teoria desenvolvida pelo psicólogo John L. Holland que propõe a existência de seis tipos básicos de personalidade e de ambiente de trabalho. Esses tipos são Realista, Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional.
Tipologia de Estruturas Vocacionais de John Holland. Elaborada por John Lewis Holland, (1919 - 2008), psicológo americano, Professor Emérito de Sociologia na Universidade John Hopkins que desenvolveu descrições ocupacionais, baseado na Teoria das Escolhas Vocacionais.
4 de fev. de 2024 · O Teste de Holland, também conhecido como Inventário de Personalidade Vocacional de Holland (RIASEC), foi desenvolvido pelo psicólogo John L. Holland. Seu objetivo é traçar um perfil vocacional, levando em consideração seis tipos básicos de personalidade e interesses profissionais.
