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O Código de Holland, Tipologia de Holland ou Teoria da Adequação da Personalidade ao Trabalho refere-se a uma teoria de carreiras e escolhas vocacionais com base em tipos de personalidades, desenvolvida pelo psicólogo americano John L. Holland (1919 - 2008).
18 de fev. de 2024 · A teoria de John Holland, amplamente conhecida como «Tipologia de Personalidade de Holland», é uma abordagem que busca identificar e classificar os diferentes perfis de personalidade das pessoas com base em seus interesses vocacionais e habilidades.
9 de fev. de 2023 · O modelo tipológico de Holland é um modelo hexagonal na medida em que descreve seis diferentes tipologias de personalidade que correspondem a seis ambientes ocupacionais. A descrição dessas personalidades é baseada nos traços compartilhados pelos membros de um determinado grupo de trabalho (por exemplo, competências, valores ...
Holland sugeriu que as pessoas podem ser categorizadas em 6 tipos principais, porém, este esquema permite a subdivisão dos perfis em até 720 diferentes padrões, através de combinações de sub-tipos. A Tipologia RIASEC: A teoria postula que as personalidades e os ambientes de trabalho podem ser basicamente de seis tipos:
4 de fev. de 2024 · O Teste de Holland, também conhecido como Inventário de Personalidade Vocacional de Holland (RIASEC), foi desenvolvido pelo psicólogo americano John L. Holland. Ele baseou sua teoria na ideia de que as pessoas podem ser classificadas em seis tipos de personalidade, cada uma delas associada a diferentes campos profissionais.
O modelo tipológico da Holanda é uma teoria desenvolvida pelo psicólogo John L. Holland que propõe a existência de seis tipos básicos de personalidade e de ambiente de trabalho. Esses tipos são Realista, Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional.
A ideia central em sua teoria é que as preferências ocupacionais expressam características de interesse e de personalidade, influenciando diretamente a escolha de uma vocação. Holland sugeriu que as pessoas podem ser categorizadas em 6 tipos principais, porém, este esquema permite a subdivisão dos perfis em até 720 diferentes padrões ...
