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Pacto Global Nações Unidas. Lançado em 2000 pelo então secretário-geral das Nações Unidas, Kofi Annan, o Pacto Global é uma chamada para as empresas de todo o mundo alinharem suas operações e estratégias aos Dez Princípios universais nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção e desenvolverem ações ...
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Pacto Global é uma iniciativa da ONU criada para encorajar as empresas a adotarem políticas de responsabilidade social. A proposta do Pacto Global é que as empresas alinhem suas operações a 10 princípios universais nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção e desenvolvam ações que contribuam para o enfrentamento dos desa...
A Rede Brasil do Pacto Global é a terceira maior rede do mundo e a maior da América Latina. Ela foi criada em 2003 e hoje possui mais de 1.100 membros e é considerada a principal iniciativa de sustentabilidade corporativa do país. Além disso, a Rede Brasil preside o Conselho das Redes Locais na América Latina. Os projetos conduzidos no país são des...
Segundo o site oficial, o Pacto Global é uma rede voltada a grandes, pequenas e médias empresas e organizações não empresariais que visam melhorar suas práticas e/ou fomentar o setor empresarial. O site diz que “qualquer empresa de qualquer setor que esteja devidamente constituída no país pode integrar a Rede Brasil, com exceção daquelas que se enc...
Para aderir ao Pacto Global, o primeiro passo do processo é preencher uma carta modelo. A carta deve ser assinada pelo principal executivo da organização. Em seguida, deve-se preencher o formulário de adesão e anexar a carta assinada. A carta modelo e o formulário, assim como os passos do processo estão disponíveis no site oficialdo Pacto Global.
As organizações que passam a fazer parte do Pacto Global devem se comprometer a seguir 10 princípios universais. Os 10 princípios são divididos em 4 categorias: Princípios de Direitos Humanos (Derivados da Declaração Universal de Direitos Humanos) 1 – Respeitar e proteger os direitos humanos reconhecidos internacionalmente; 2 – Assegurar-se de sua ...
Além dos 10 princípios universais, os membros do Pacto Global também têm a responsabilidade de contribuir com os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, também chamado de ODS. Os ODS fazem parte da Agenda 2030, um plano de ação criado em 2015 que tem como objetivo engajar países e empresas na luta contra os principais problemas sociais como a ...
Ao fazer parte da Rede Brasil do Pacto Global, a empresa garante diversos benefícios. Os membros e signatários têm acesso a ferramentas e capacitações exclusivas, e as empresas podem participar de treinamentos relacionados à sustentabilidade e webinars sobre os reportes. Além disso, membros e signatários têm a oportunidade de participar de eventos ...
Lançado em 2000 pelo então secretário-geral das Nações Unidas, Kofi Annan, o Pacto Global é um chamado para as empresas alinharem suas estratégias e operações a 10 princípios universais nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção, desenvolvendo ações que contribuam para o enfrentamento dos desafios da ...
O Pacto Global foi anunciado pelo ex-secretário das Nações Unidas Kofi Annan no Fórum Econômico Mundial (Fórum de Davos) na reunião de 31 de janeiro de 1999 e foi oficialmente lançado em 26 de julho de 2000 no escritório da ONU em Nova Iorque.
O Pacto Global da ONU – Rede Brasil, hoje é a segunda maior rede local do mundo, com mais de 1.900 participantes. Saiba mais. Como aderir. Sua jornada de impacto sustentável começa aqui. Empresas de todos os tamanhos, setores e regiões podem participar.
publicação do Pacto Global em parceria com o Banco Mundial, cha-mada Who cares wins (PACTO GLOBAL REDE BRASIL, 2020). Na oportunidade, o então secretário-geral da ONU, Kofi Annan, fez a provocação a presidentes de grandes instituições financeiras sobre como integrar fatores ambientais, sociais e de governança no mer-cado de capitais.
3 de mar. de 2023 · O Pacto Global surgiu como um chamado ao setor privado do então secretário-geral da ONU, Kofi Annan, para que as empresas alinhassem suas estratégias a dez princípios nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e práticas anticorrupção.
