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    O treinamento on the job é um meio de os funcionários adquirirem conhecimento prático dentro do próprio local de trabalho. Com esse tipo de treinamento, o dia a dia da empresa se torna uma fonte de aprendizado. As atividades passam a integrar membros experientes com outros em capacitação para incentivar um clima organizacional mais colaborativo. Es...

    Coaching

    Já citamos acima esse método de treinamento on the job. Com o coaching, um membro mais experiente instrui individualmente outros membros de uma equipe no desempenho de suas funções. Dessa forma, quando um funcionário tem uma dúvida, ele sabe a quem deve recorrer para esclarecê-las. O coaching também contribui para a criação de relações de confiança no trabalho e incentiva os membros a crescerem e a se inspirarem em seus superiores.

    Mentoria

    A mentoria é um treinamento on the job voltado para aqueles em posições de liderança. Afinal, os líderestambém podem ter dúvidas no trabalho. Os membros seniores e com mais tempo de casa passam instruções, relembram situações parecidas e como elas forem resolvidas no passado. Assim como o coaching, a mentoria é um treinamento individual, focado na orientação, troca de ideias e busca de resolução de problemas difíceis.

    Rotatividade de trabalho

    Na rotatividade do trabalho — também chamada pelo termo em inglês job rotation —, um funcionário passa por várias posições de trabalho dentro do seu setor na empresa. Objetivo desse tipo de treinamento on the job é fazer com que os membros fiquem familiarizados com outros cargos da sua área de trabalho. Esse treinamento ajuda a eliminar o comodismo do dia a dia e também a melhorar o relacionamento com as outras pessoas da equipe.

    O treinamento on the job traz muitos benefícios para as empresas. Afinal, funcionários bem treinados e qualificados significam aumento de produtividadee crescimento. Mas existem outras vantagens para extrair do treinamento on the job. Confira!

    Implementar um programa de treinamento on the job em uma empresa fica mais fácil com a ajuda da tecnologia dos cursos online. Os funcionários podem obter o conhecimento teórico estudando em casae aplicar os conceitos no trabalho, tirando dúvidas com seus mentores. O treinamento on the job é baseado no princípio de “aprender fazendo”, ou seja, as eq...

    Saiba o que é treinamento on the job, um meio de os funcionários adquirirem conhecimento prático dentro do próprio local de trabalho. Conheça os métodos usados, como coaching, mentoria, rotatividade, treinamento instrucional e aprendizagem, e os benefícios para a equipe e a empresa.

  4. 29 de mar. de 2024 · O treinamento on the job é uma abordagem prática de desenvolvimento profissional, onde os funcionários aprendem enquanto realizam suas tarefas regulares. Com feedback imediato e relevância contextual, esse método promove a eficácia e a aplicabilidade das habilidades no ambiente de trabalho real. Camila Peres | Gupy. 29 de Março de 2024.

  5. On the Job RH. Essa empresa é sua? Visão geral. 4. Avaliações. -- Vagas. 52. Salários. 2. Entrevistas. -- Benefícios. -- Fotos. + Adicionar avaliação. Vagas da empresa On the Job RH. Encontrar vagas. Filtre os resultados da busca por cargo, função de trabalho ou localização da vaga. Função de trabalho. Administrativo. Arte e design. Administração.

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