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19 de mar. de 2020 · Katz defendia que essas habilidades eram importantes para o desempenho administrativo bem sucedido. Conceituais - envolvem a visão da organização como um todo. Humanas - envolvem a facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Técnicas - envolvem o uso do conhecimento especializado e a facilidade para a execução das tarefas.
25 de mai. de 2014 · Mintzberg definiu um papel como conjunto organizado de comportamentos que pertencem a uma função ou posição identificável e agrupou os dez papéis gerenciais em três famílias: papéis interpessoais, papéis de informação e papéis de decisão. Vocês podem conferir na imagem a seguir:
- Estratégia enquanto Plano. A primeira concepção de estratégia de Mintzberg é, talvez, aquela que mais facilmente vem à cabeça quando falamos em planejamento estratégico.
- Estratégia enquanto Pretexto. Para se manter fiel aos 5Ps de Mintzberg, a tradução escolhida para o termo original, “ploy”, pode não ter sido aquela que passa a ideia mais clara do conceito.
- Estratégia enquanto Perspectiva. A estratégia não é uma ciência exata. Não existe uma fórmula que diga quais passos ou decisões vão levar a empresa ao sucesso.
- Estratégia enquanto Posicionamento. A estratégia como posicionamento é quase um desdobramento da interpretação anterior. Da mesma forma que a sua visão de mundo influencia nas suas decisões estratégicas, Mintzberg pontua que a estratégia também pode ser o fator diferenciador da empresa no mercado.
26 de abr. de 2024 · Hoje, será a vez de Henry Mintzberg, mais conhecido pelas discussões sobre como as organizações formulam e implementam as suas estratégias. A figura abaixo apresenta um breve resumo.
3 de fev. de 2024 · Henry Mintzberg, renomado acadêmico e autoridade no assunto, desenvolveu uma teoria que divide as estratégias em duas categorias principais. Neste guia informativo, vamos explorar essas duas estratégias e discutir suas características e aplicações.
29 de ago. de 2023 · Mintzberg defende que a estratégia não é apenas um plano formal e estruturado, mas também uma combinação de ações emergentes e padrões de comportamento organizacional. Ele enfatiza a importância de entender a estratégia como algo que se desenvolve e evolui ao longo do tempo, em vez de ser uma decisão estática e predefinida.
Henry Mintzberg ( 2 de setembro de 1939) é um renomado acadêmico e autor de diversos livros na área de administração. Ele é Ph.D. pela MIT Sloan School of Management e atualmente é professor na Universidade McGill, no Quebec, Canadá, onde leciona desde 1968, após ter concluído seu Mestrado em Gerência no MIT .
